员工培训之后总结心得要怎么写,怎么反馈,培训之后有没有什么效果,学到了什么,还有什么不明白的,这样就需要一个完整的追踪总结模板工具,只有追结果,做的事情才有效果。
现代企业的竞争是“人才”的竞争,随着知识和技术的更新速度加快,企业需要不断创新和引进新技术新理念,这就要不断地对员工进行培训。
通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力,使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。不断提高自身素质,不断提高企业的市场竞争力,而一场培训的成功与否,最重要的不是培训的内容是否优秀,而在于培训效果的落实应用。
今天给大家分享:《员工培训效果追踪资料包》
包含8份员工培训文档,关注并私信我“员工培训效果追踪资料包”即可免费获得完整工具。
共计8份文件
资料1:《制定培训方案的流程图表》
资料2:《训练成效调查表》
资料3:《员工培训报告书》
资料4:《在职训练学员意见》
资料5:《培训结果追踪反馈表》
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