11月22日晚，格力电器发布通知实行双休工作制了。

值得注意的是，此前格力电器董事长董明珠公开回应“双休”等问题曾引发网络热议。

11月18日，格力电器举行30周年庆典，当天，董明珠现身为格力电器庆生。

在庆典上，不少员工在30周年签名墙写上周末能“双休”的心愿。

对于格力什么时候能实行双休的问题，董明珠回应称，希望一年里格力电器最好都是日班，没有夜班，但是当社会需要我们的时候，我们还是要放下自我。

这句话让网民纷纷嘲讽，没想到只用了几天就扭转了局势，不得不说格力的营销还是很厉害的。

那么双休对于企业来说究竟有一些什么意义呢？

1、招聘吸引力提升50% 双休远比提高薪资的吸引力大；

2、可用人才的甄选范围大幅增加 事实证明，即便一个很烂的企业，只要是双休，就会吸引大量的求职者；

3、离职率降低30% 即便钱没给到或者心委屈了，如果不能找到双休的工作，还是会尽力的留下；

4、企业整体薪酬降低30% 谈薪中，候选人明确表示，因为双休宁愿降低一定程度的薪酬；

5、工作效率大幅提高 为了有一个惬意的周末，员工宁愿赶工完成手上的工作，试想，如果无论如何也休息不了，那又何必抓紧干活？

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