11月6日,2024无锡市“百企千才高校行”上海专场暨“才聚梁溪锡‘沪’你来”校园嘉年华在上海交通大学举行。云生集团携旗下创新人才服务和雇用平台“职得干”参加了本次雇用活动。
雇用活动围绕无锡市“465”现代工业集群和梁溪区十二个工业生态圈建立需要,精准对接上海高校毕业生,诚挚约请上海学子到无锡、到梁溪工作创业,一起推动新质出产力发展。
工作是最根本的民生。云生集团作为一家科技型人力资源服务企业,始终以来都极其重视借助本身的数字化技术优势与民生工作相联合,尤其在助力青年工作创业、练习实训、人才培育等方面,踊跃搭建政企协作桥梁,以人才引育为契机推进双向赋能,一起创始多方共赢发展新场面。
这次雇用活动上,云生集团将2023年在国家人社部第二届天下人力资源服务创新创业大赛荣获生长组特等奖的云生“AI数字员工和HR机械人”带到了现场,AI数字员工“小职”在现场主动应答大学生的特性化咨询,经过人岗匹配机制与评分治理,干脆向求职者发出面试邀约,有了AI加持,大大提高了人岗对接效率。
“小职”是云生集团为旗下一站式创新人才服务和雇用平台“职得干”匹配的AI数字员工,撑持它运转的,是背后一系列数字机械人和软件系统的综合能力。当AI成为一个“AI数字员工”,他就能够全程帮助HR参加雇用过程,协助HR提升工作效率,在雇用的事件性工作方面,对于于利用传统人工雇用须要付出的时间成本、培训成本,对企业的降本增效作用明显。在求职者的利用体验感上,“小职”因其能疾速呼应求职者的各类问题,也可以提升求职成功率。
因而,“职得干”经过AI技术拉拢雇用和求职市集两头,将求职者、店主偏好与人工智能和机械学习相联合,可以为宽广求职者提供精准、高效的工作服务,为各种企业疾速找到适宜的人才,从而服务人才强国策略和工作优先策略。
高校毕业生是国家贵重的人才资源,也是保工作稳工作的重点群体。无锡市一直将青年人才导入工作作为重点工作,将来,云生集团也希望可以借助本身“AI+人力资源”技术优势,尤其是数字雇用方面的一体化能力,促成人才供需实现无缝对接,实现人才链与工业链、创新链的有机连接和交融,助推更多青年人才赴无锡工作创业,一起推动无锡新质出产力发展。