“工会为我们搭桥，召开恳谈会，让我们的想法和需求可以及时让企业知道，我觉得很重要。”恳谈会上，网约车驾驶员代表坦言。今年2月，浦东新区成立首个区域型网约车行业工会联合会，目前已有工会会员6000余人。为了切实维护好网约车驾驶员的合法权益，浦东新区网约车行业工会联合会根据下属企业工会特点、行业特征、驾驶员职业特性，首创“六个一”工作法，搭建起了行业、企业与劳动者之间对话交流平台，即开展一系列深度走访、形成一份议事规则、召开一次协商恳谈会、签订一份行业自律和关心关爱协议、覆盖一批相关企业、惠及一群劳动者，更好服务网约车驾驶员群体。

此次恳谈会通过了全市首份网约车行业协商协调议事规则——《浦东新区网约车行业劳动者权益协商协调议事规则》，为下一步带动其他新就业形态劳动者行业全面开展协商协调工作提供了实践案例。同时，网约车行业工会联合会和荻亚芘汽车租赁公司、龙耀汽车租赁公司等浦东新区网约车行业相关服务单位，共同签订了《浦东新区网约车行业工会联合会行业自律和关心关爱协议》。

该《协议》是在广泛征集网约车驾驶员需求及建议的基础上，聚焦与驾驶员群体切身利益相关的6个方面，由网约车行业服务单位作出行业自律承诺，确定12条具体举措，具体包括为驾驶员提供定期检修车辆、合理设置充电价格、便利安心的休息环境、餐饮安全卫生等，切实增加网约车驾驶员幸福感、安全感和获得感。

近年来，区总工会一直在探索创新民主管理工作，建立了首个民主管理质量评估体系，推出了首本中英日文集体协商指引，首创了民主管理实训教室，持续推动新就业形态劳动者行业开展民主协商。今后，浦东各级工会组织还将继续深入研究新就业形态行业复杂的劳动关系、灵活的用工形式，加强指导分类突破，务实高效推进新就业形态行业民主管理、协商恳谈工作，助力浦东引领区建设。