随着2022年十月的临近，政府和机构10年的过渡时期也将过去。从2024年十月开始，政府和企业的退休人员的退休金将会根据新的办法来支付。下面我们来看看这个新的缴费方式和退休金的构成部分。

从2014年10月起，我国实行了新的企业职工基本养老保险制度，并对其进行了调整。新养老金制度由基本养老金、个人账户养老金和过渡养老金三大部分组成。其详细公式为：

①基本年金=职工本人当年职工人均月收入×（1+本人缴费指数）÷2×工龄*1%。

首先，我们要了解一些基本的概念，如社会平均工资水平，个人平均缴费水平，以及服务年限等。

一般情况下，职工在退休之前，其职工的基本生活水平都是以其本人的缴费标准为准。现在的缴费基础，总体上略高于社会平均水平，以后会逐渐进行调整。以山东省为例，如果按照7468元的标准，到了2022年，社会平均收入将达到7069元。

人均贡献值比较复杂。一般按照（视同缴费年限×视同缴费指数+真实缴款年限）÷累计缴款年限。

一般按照本人的职务级别、职务薪级以及相应的退休津贴来决定，一般都是1.0-1.8。

而真实缴费率就是当年的社会平均工资除以当年的缴费基础。按全部实际支付年限计算的平均支付率是平均支付率。

比如，30年的视同服务年限、1.6的视为服务年限、1.4的真实的服务年限、10年的真实服务年限。最后的平均缴款指标是：

（30×1.6+10x1.4)/40=1.55，用英语怎么说？

服务年限是指真实或视为服务年限，按月计算，并按月换算成00833年。

②按退休年龄计算的缴费基数=个人帐户结余×缴费基数。

个人帐户是指雇员按其缴费基础额的8%交纳。

帐户内之款项以年度计算之利息计算。

从2014年10月起，原已试行的一些地方，将在退休后一次性返还到个人。

按退休年龄计算的缴费月份由国家统一规定。比如50、55、170、139。

③过渡期养老金=职工本人当年职工本人的收入÷本人的视同缴费年限*本地的过渡系数。

过渡因素典型地符合当地企业的当地因素，通常为1.0%至1.3%。

按全国统一的标准计算，即2014年10月以前的工作年限。在10年过渡期届满后，视为缴款年限或过渡性退休金仍未被废除。

在退休之前，社会平均收入水平和按基本养老金计算的标准计算。

以上三个项目的总和就是基础退休金。

除了基础退休金之外，还会有一项叫做“专业年金”的福利。自2014年10月开始实施的《中国职业养老金制度》，将其按员工缴纳金额的4%和8%的单位计算，累计累计金额大约是个人帐户的1.5倍左右。以市场为导向的专业养老金项目，有盈利和亏损的可能性。

养老金按帐户总金额支付，用完就停止。在提取职业年金的同时，还需要交纳一定的个人收入，这与一般的退休金有着很大的不同。

上述就是关于2021年十月以后，机关事业单位人员退休工资的新计算方式。