据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)7月2日报道,希腊正式成为首个实行六天工作制的欧盟国家,以提振该国陷入困境的经济。
六天工作制这项法规于7月份生效,规定提供全天候服务的私营企业的员工可以选择每天额外工作2小时或每个星期额外工作8小时。这一变化意味着,对于一些企业来说,传统的每星期40小时工作制可能会延长至每星期48小时。
劳动力问题是延长工作时间的主因
据美国《财富》杂志报道称,在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下,希腊决定延长工作时间,主要是近年来希腊因人口减少、技术工人短缺出现劳动力问题,不少工人在没有加班费的情况下加班。希腊当局为此于去年9月对劳动法进行了修改,重新规定了工作时长与工资标准。
尽管希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙,但该国仍缺少劳动力。4月份有52万人在找工作,相当于10.8%的失业率。然而,许多行业的雇主仍在拼命寻找劳动力。
希腊政府表示,这项措施既对工人友好,又以经济增长为导向,旨在解决员工因加班而得不到足够补偿的问题,并帮助打击未申报劳工的弊病。自2009年债务危机导致希腊经济陷入严重衰退以来,提高生产效率一直是希腊经济面临的最大问题之一,由于许多企业破产,该国失业率也大幅上升。
政府用奖金激励员工加班
据了解,希腊技术工人短缺是2010年代主权债务危机造成的长期后果之一。今年6月初,媒体就在一篇报道中指出,尽管希腊的失业率在欧盟仅次于西班牙,但该国仍缺少劳动力,许多行业的雇主仍在拼命寻找劳动力。
当时的报道还提到,为缓解农业、建筑业和餐饮业的人员短缺问题,希腊政府尝试通过从埃及、印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家雇用劳动力,但在技术工人的问题上,政府采取了不同做法——用奖金激励员工加班,即上文所说的愿意每周工作6天的人将获得40%的额外工资,如果第6个工作日恰逢周日或公共假期,根据规定可以加薪115%。
新法规将激励员工加班。愿意每周工作6天的人将获得40%的额外工资。如果第6个工作日恰逢周日或公共假期,根据规定甚至可以加薪115%。餐饮业和旅游业从业人员不包含在实行六天工作制的计划中。
据悉,新规主要针对那些实行轮班制的公司,这些公司的员工目前每周工作5天(共计40小时)。此外,新规还允许公共部门和公用事业等国有企业实行每周6天工作制。
但也有一些限制规定:6天工作制为自愿参与。雇主须在劳动管理部门登记,并说明理由。雇主可以为员工提供多工作1天的机会,但不得强制。此外,每周工作时间不得超过48小时。雇员有权每周休息1天。
墨西哥:全世界最辛苦
据时代周报2023年报道,经济合作发展组织(OECD)最近数据显示,墨西哥人的工作时长最长,每年平均工作时间达到了2128个小时,紧随其后的同样是3个南美国家,包括哥斯达黎加(2073小时)、哥伦比亚(1964小时)、智利(1916小时)。
墨西哥劳工法规定,雇员工作时间为一周6天,每周工作48小时。一般公司的工作时间为每周40-45小时,每天工作时间可经双方同意进行调整,一般日班为8小时,夜班为7小时。
墨西哥人的工作时间虽然长,但是平均薪水却不高。相邻的美国平均工作时间为1791小时,比墨西哥少了300多个小时,但平均年薪却是墨西哥的4倍。
薪水不高,墨西哥人的假期也不多,工作满一年后雇员有6天的假期,此后每年增加两天,最多以12天为限。
经合组织墨西哥中心主任马丁内斯指出,虽然墨西哥整体工作时间长,但墨西哥人假期少,挣钱也不多,单位时间内产出效率有待提高。
来自欧洲的数据显示,墨西哥劳动生产率甚至还不到欧洲国家的30%。墨西哥财政部数据还显示,近30年来墨西哥劳动生产率以每年0.7%的速度下滑。
研究显示,那些工作时间最高的国家,往往生产率并不是最高的。
“一些实验表明,如果减少工作时长,人们就能更有效地集中注意力。”沃顿商学院的心理学家格兰特指出,“人们创造的产量同样多,质量、创造力却更高,而且他们对那些能够为他们提供灵活的工作时间,以便让他们照顾工作之外的生活的组织、公司也更为忠诚。”
(羊城晚报•羊城派综合自橙柿互动、红星新闻、海外网、参考消息网)
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