比亚迪公司终于大幅增加薪水了，全员70多万的员工，从高级副总裁到最基层的普通员工都要涨！本次新增的总薪水超过42亿元。

比亚迪公司终于大幅增加薪水了，再也不会授人以柄，企业赚到钱特别是利润率不断提升，车型销量不断增加，市占率不断提升的大好环境之下，给自己的集体员工们提高工资，是共同富裕的康庄大道，比亚迪走在了时代前列。

看到四川的一位大学暑假工，每天就可以拿到240元的到手工资，三个月可以到手拿到1.8万，且这位大学生表示BYD发工资非常及时，从不拖欠。

不需要找劳务中介，就可以顺利进厂。可以说，比亚迪工厂给的工资一视同仁，放眼全国来看，这样的工资已经非常高了。

2022年入职比亚迪工厂的双非本科毕业生，工资短短两年就涨了3400元，远高于全行业平均水平。

目前，比亚迪公司的员工人数多达70多万，人均一年新增6千，且年年都会在原基础上大概率涨工资，意味着比亚迪最基层的员工每个月的工资都会增加500多元，未来可期。

这一次加薪，即便是刚刚加入比亚迪的23界的本科毕业生，也可以每月涨300元的工资。

对于99%的企业来说是天文数字。再也没有人敢拿特斯拉那2万员工的月薪和比亚迪对比了。光是员工体量上，比亚迪就达到了特斯拉的30多倍。

比亚迪提供了70多万个家庭的经济来源，虽然平均工资暂时比不上上海特斯拉工厂员工，但上海特斯拉是在全国消费水平最高的上海，员工消费开支更大，购买力低，反而比不上9大工厂分布全国的比亚迪员工，请问特斯拉拿什么竞争？

太多的企业，即便是上市公司每年的利润都做不到42亿元。可见比亚迪高层的大手笔和不计名利的大胸怀，是真正的企业家。

除此之外，比亚迪每年数百亿的研发费也相当于给员工涨工资！

比亚迪去年光研发费用就达到了396亿元，比特斯拉还多112亿元。这也是比亚迪能推出那么多的工业奇迹新车型、重磅新技术的根本原因。这396亿元的研发费用绝大部分也是投入的员工工资，每年比亚迪招收几百位的清北高材生和几千人的名校理工科毕业生研究生博士生，每年都可以分享这越来越高的研发费=工资。

同时，比亚迪涨工资也极有可能涉及海外工厂的基层员工，雨露均沾。

比亚迪去年收入6023亿人民币，净利润在300.4亿元，同比大涨81%，今年比亚迪的全球总销量就达到400万＋，同比会增长20%，以上毛利润也会增长20%，未来的比亚迪员工工资只会越来越高，超越特斯拉也是很有希望的。期待国货之光越卖越多，越来越好。