当前我国的民营企业合规管理主要涉及建立有效的合规报告制度、培育合规文化、积极参与合规管理体系认证等相关方面,具有较大专业性。对于小微民营企业,要特别强调简式合规管理模式,要求最高管理者(也就是企业的实际控制人)承担合规管理的第一责任,并配备至少一名企业合规师。企业合规师负责收集、整理、识别合规义务,起草相关的企业合规制度,评估和监控企业运营中会遇到的合规风险等。此外,这些民营企业还应鼓励员工及时举报违规情况,并可借助第三方专业力量开展自主的合规建设。

企业的合规管理被视为企业发展重要的三驾马车之一,与业务管理和财务管理并列齐驱。依照相关法律法规来管理与治理企业,即合规管理,与我国经济发展大环境和政策法律法规息息相关,持不可分割的状态。企业合规管理的方案应涵盖法律政策、经营、交易、知识产权等,要保护到企业品牌建设、品牌经营等多个方面,以确保企业运营符合市场发展规律。当前数字经济形势下刑事合规是企业面临的最大风险之一,企业需要创设中短期的合规方案,以保障企业的经济发展和合法化利润来源。

企业合规师在推动民营企业发展合规中的积极价值?

根据国家对民营企业发展的重视程度,要积极推进法治民营企业发展,鼓励民营企业自主开展符合要求的合规建设,企业合规师可以引导民营企业建立起规范化的合规文件,进行依法合规,开展正常经营活动,提升经济健康发展力度,让企业在市场占据优势地位。

民营企业合规要实现全覆盖、有效性、持续合规、客观独立的原则,要求合规管理覆盖企业各部门,各个分级机构,要让全体员工都知道企业的规范化合规,坚决贯彻与执行。这个时候,需要专业的企业合规师进行细致入微的讲解,让公司全体员工在企业合规师的讲解之下知晓企业合规管理和运营的相关信息,形成民营企业独有的具备效率性的合规建设体系。

民营企业的合规建设必须要秉持客观原则,要由专业的负责机构和负责人根据企业自身运营和发展实际情况,还有就是企业所在的区位地理位置、业务规模和商业发展莫斯等多个因素进行合适的企业合规建设,这需要专业的企业合规师详细了解相关情况后进行制定,使之符合法律法规要求的同时符合企业自身实际情况。确保企业的合规建设与企业的发展价值观、发展目标与战略相一致。

可以说,企业合规师的专业知识与技能是推进民营企业合规建设发展的一大利器,能较好符合民营企业自身发展条件,优势突出,具有不可替代的作用。

怎样成为一名专业企业合规师?

企业合规师通过自身努力,建立和完善民营企业合规事项,使得民营企业的法律和合规要求得到基本满足,帮助民营企业减少违法违规风险,也融入了民营企业企业自身的企业文化内部,促进内部凝聚力和团结力。

成为一名合格或者是优秀的企业合规师是有要求的,能力水平和专业知识与技能需要符合《企业合规师职业技能评价标准》的要求,这套评价标准在2021年底正式颁布,一直使用至今,具有较大的参考价值。

首届企业合规师考试是在两年前,也就是2022年举办的,而后基本每年都会举行这个大规模的法律类考试。参考人员较多,地区分布较广。发展到如今,即将举办最新一届的企业合规师考试,相关公告由企业合规师考试网发布。从官方网站发布的最新消息可知,最近一一届的企业合规师考试将于2024年9月28日正式举办,目前报名正在火热进行中,将于6月7日截至。企业合规师是具备多种法律法规知识的专业人才,能帮助民营企业更好走合法合规道路,含金量较高,专业性质较高。

企业合规师考试已成第二大法律类考试,考试采用线下考试形式进行,考点覆盖全国各地大中小城市,包括北京、重庆、天津、上海等直辖市,还有其他城市。这意味着全国范围内可报考,灵活性较高,也较为便捷。