我国公务员领导体系是一个层次分明的金字塔结构，其领导层级从高到低依次为正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级。这个体系犹如一座巍峨的山峰，每一级台阶都代表着公务员的辛勤付出与努力，而每一级晋升都是对公务员能力和贡献的极高认可。

在公务员的职业生涯中，晋升犹如千军万马过独木桥，其难度可想而知。根据相关数据统计，99%的公务员最终都停留在处级以下，这意味着只有极少数人能够跨越这道难以逾越的门槛，实现职业生涯的飞跃。能从处级晋升到厅级这就代表着公务员在职业道路上的重大突破，也意味着他们在工作能力和领导才能上非常突出。

而想要从“厅级”再晋升到“部级”，那这更是一个职业生涯的重要跃升。这一跃升不仅要求公务员具备卓越的工作能力和领导才能，还需要他们具备高度的政治觉悟和战略眼光。任何一个能够晋升到部级领导岗位的公务员，无一不是经过千锤百炼、脱颖而出的精英。

在电视剧《人民的名义》中，时任汉东省公安厅厅长的祁同伟，作为剧中二号男主角，尽管有各种光环加身，个人能力和背景（岳父和老师都是副部级领导）都是非常光鲜。但是在晋升副部级时却被卡住，尽管他非常想要进步，剧中也是使出浑身解数，最后依然是不能得偿所愿。

毕竟千里马常有，而伯乐并不常有。现实中能力卓越者其实有很多，但是并不是所有人都能晋升到部级。根据统计，全国厅局级领导干部大约有5万人左右，而省部级领导岗位大概只有3千多个，晋升之激烈可想而知。而且省部级领导岗位的任免权由中央组织部严格把控，一个萝卜一个坑，只有当有岗位空余了，才能从正厅级岗位上提拔。

目前，根据领导干部选拔条例的相关规定，想要担任省部级领导干部，最低需要具备以下几个条件。首先，至少具备大学本科以上文化程度，这条是对厅局级以上领导干部设置的要求，现实中文化程度越高晋升越快；其次，至少在两个正厅级岗位上任过职。因为县处级以上领导职务的提拔，都需要提拔者在下一级的两个以上职位有任职的经历。

上面两项是硬性要求，而年龄因素和政绩也是非常关键的软性条件，事实上领导干部岗位的提拔对年龄的要求也是非常严格，一旦在某一岗位上耽误几年没能进步，那么将来可能就是步步跟不上，最后可能直接调离领导岗位。一般情况最后能晋升部级的干部，至少在五十岁前都已经晋升到正厅级了。

最后，从正厅级晋升到部级还需要晋升者从政期间有着卓越的政绩。毕竟地方的省部级领导干部是需要省委常委推荐，再由中组部审批的。如果没有相当出色的政绩是很难突破重围进入到省领导眼中，更不会得到中组部认可的。