2023下的教资面试已经告一段落，没有通过的同学也想知道自己为啥面试没过？其实总结一下也好，这样我们今年的面试中就能够旗开得胜了，老师特别向几位教资面试的考官朋友问了教资面试不过原因是什么？

他们说：教资的通过率是70%。通常情况下，4个人中有3个人会通过考试。但如果考生说话语无伦次，头脑混乱，大脑一片空白，甚至不知道自己在说什么，那肯定是不会通过的。试讲10分钟。如果你超出了时间，考官会打断你的发言。如果你能坚持10分钟就已经是相当不错的了。有一些几分钟都撑不下来的，就没什么通过的希望了。

有些试讲太差了，我们也得继续听，因为我们不能让对方提前完成试讲，因为怕他们会投诉。

另外，教资面试不仅仅是看你讲什么，还有你的教学态度、你的现场表现、心理状态都是考察范围。很多考生都会被问到，你多大了？你的专业是什么等等。因为这里通过的标准是通过率，有时候如果你在读三年级或者你的专业可能与教育无关，而且你整个面试呈现和结构都不是很好，也可能会被判定不合格，否则就占用教学资格通过率配额了。

其实教资考试属于资格考试淘汰性质的，所以你准备得好，基本上没有问题，如果你想更顺利地通过面试，就要努力提高自己的面试技巧。如果没过就要反思一下自己是不是有下面这几个问题了：

① 学科知识硬伤

一些考生在试讲过程中可能会碰到学科知识硬伤难题，概念模糊，讲解含糊不清是教资面试的大忌，此时，不要硬去解释你不理解的知识点。如果你真的遇到了你不知道或没有复习过的东西，你可以如实地向考官讲，或者点到为止，只讲自己会的部分，很多时候态度比知识更重要。

② 教学过程不完整

试讲时间过长或过短，会导致整个教学过程不完整，无法很好地满足通过面试的要求。试讲的固定时间为10分钟，一般最好把控在将8-9分钟左右，积极完成整个过程。考试前，要熟悉课本，把握好教学时间，在10分钟内，有内容还要简明扼要，过程越完整越好。

③ 教学方法不当。

有的考生上台后，拿着备课纸，扑克脸，站在讲台上，从头到尾不与学生互动，缺乏教学方法，不考虑学生知识的吸收率。

即使是在模拟课堂上，试讲也应该有小组合作、交流和探索的学习氛围，学生才是主体，老师要成为好的组织者和引导者，来积极地激发课堂气氛。如果没有互动，考官会认为教学方法过于死板，无法感受到课堂氛围。

④ 面试太紧张

许多考生由于考前准备不足或心理承受压力能力差，在考试过程中可能会过度紧张，甚至会颤抖，不敢直视考官，说话语无伦次，在讲台上保持一个姿势不动，这些都是大忌。要想在讲台上大放异彩，离不开多练习，多观察、多总结和模仿教师的讲课和互动方式会有很大作用。

⑤ 板书太乱太难看

试讲期间的板书是评价考生教学能力的重要组成部分和重要指标。如果板书条理不清楚，会大大影响你的成绩。因为学生需要根据老师的板书理解知识的逻辑结构，如果你的板书都一团混乱，怎么能让刚开始学习新知识的学生学明白呢？

希望同学们能够吸取以上经验，科学备考，勤加练习，成为面试考官最青睐的那一部分稳过的考生。