《大五人格》，也叫作《大五人格》，亦可写作：大五性格特质（Bigfive.OCEAN.NEO-PI-R），指的是个人的行为和思维方式的特征，是能力、气质、动机和价值观的可靠且独特的整合。

大五人格简版分为五个大层次。大五完整版则进一步细分为三十个层次。在这里，我们只讨论大五人格的特征。如果对人格概念不太容易理解，可以简单理解为“性格”或者“气质”。这种性格或气质是相对稳定的，会指导我们的日常言行，也是我们生活的基础。那么，什么是开放性格呢？

开放性人格是基于大五人格理论发展起来的，主要通过NEO人格量表来进行人力资源管理。这个量表主要用来进行招聘评估、岗位能力评估、综合素质评估以及人才储备等方面的工作。

开放的人格是指思想领先的个性。这种个性的人容易接纳新事物，喜欢结交朋友，对陌生的环境有很强的适应能力。他们很擅长表现自己，性格开朗积极。

开放人格具有许多优势。

开放是个人品格的一种培养方式。乐观的心态和宽容是其中的重要特征。开放的个性不受拘束，勇于创新和面向未来。他们的价值观稳定，对于探索未知世界充满兴趣。他们热情而开朗，善于与人交往，并能准确地抓住机遇。

在大五人格测试中，如果得分低，说明测试人的个性可能比较内向，更加含蓄和独立稳定。下面是一些与开放性格相关的职业，这些职业通常是基于得分高的人。

职业发展与开放人格息息相关。开放人格的人能够更好地适应不断变化的职业环境，并具备更高的职场竞争力。他们喜欢接受新的挑战和经验，对于不熟悉的领域也拥有一种探索的精神。他们愿意倾听他人意见并尝试与他人合作，能够更好地理解并适应不同的工作方式和文化。开放人格的人也更有可能具备创新思维和创造力，能够提出新的解决方案和创意。因此，积极培养开放人格对于实现个人职业发展目标至关重要。

通常，开放的个性并不喜欢被传统所限制。他们往往有更为独立的思考方式和独特的个人特质。开放型个性常见于需要创新思维和具备挑战性的职业领域。

市场营销

营销是一份特殊的职业，和其他工作相比，它常常面临着更大的压力和挑战，对从业人员的心理素质有着很高的要求。这份工作需要勇于面对客户的拒绝，并不仅仅是销售产品，还要销售自己的能力。

因此，那些性格内向、不擅长展示自己的人最好避免从事需要这种特质的工作。相反，外向的人天生拥有吸引他人的特殊魅力。再加上流利的口才和不畏挑战的勇气，外向的人更善于与客户达成协议。

教育培训

一个优秀的教育者必须具备出色的专业素养和卓越的教师能力。一个出色的教师不仅能传授知识，还能对孩子的身心产生深远的影响。教师的存在并不仅限于课铃响起时的讲台之上，他们也存在于孩子们无忧无虑的年轻时期。

一个外向的人在他们的天性中就是一个将才能和个性同等重视的梦想家。他们可以与孩子们聚在一起，既是他们的老师，又是他们的朋友。这种积极和快乐的个性很容易渗透到孩子们的内心。孩子们将从他们身上学到积极和乐观的生活态度。以上只是个例子，并不局限于此。事实上，绝大多数职位都需要外向的人才，无法一一详列。这些例子旨在吸引更多的参与者，欢迎大家在评论区讨论。

拥有良好的个性是我们生活中的一项重要财富，也是实现幸福生活的关键。我们的幸福来自于身心的健康，而良好的性格也会给我们带来一定的财富。要树立正确的三观，坚持正确的观念，并且不断完善自己的人格，追求自己的梦想。我们可以借助专业的职业人格评价工具，积极地去探索自我，发现自己的优点和不足，例如：可以使用mbti职业人格测试、九型人格测试、霍兰德职业兴趣测试、disc个性测试和职业价值观测试等。