为深入贯彻落实全省、全市“三个年”活动安排,扎实推进“人社工作进园区”工作落地落实落细,服务新区重点产业园区发展,西咸新区以“人社工作进园区”为总牵引、总抓手,聚焦企业群众需求,推动工作力量向园区集中、工作资源向企业汇聚、工作平台向基层延伸。

专班服务抓落实

西咸新区制定了《西咸新区全面推进“人社工作进园区”实施方案》,成立了“人社工作进园区”工作专班。多次召开专题会议,安排局领导分片包抓产业园区。同时梳理完善4个方面政策,坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区,全面推进就业创业、社会保险、人才服务、劳动关系等人社工作和政策主动嵌入产业园区、直达重点企业。

专项政策送园区

14日,专班工作人员前往北杜街办,对辖区100多名网格员进行劳动法律法规、工伤认定政策、劳动监察政策法规进行集中宣讲。活动现场,工作人员耐心细致地回答企业职工关于劳务法律法规等相关问题,尤其是面对不同职工的差异化需求时,进一步系统地讲解政策,做到了“面对面”精准推送各业务政策,“一对一”耐心细致答疑解惑。

专题调研问需求

15日,为扎实推动人社惠企政策进园区,专班工作人员一行前往秦汉新城自动驾驶产业园、大健康产业园开展“人社工作进园区”专题调研走访。调研走访活动聚焦就业创业、社会保险、人才服务、劳动关系等方面的问题,征求意见和建议,研究解决政策落实和经办服务中存在的问题。截至目前已走访秦氢元能源科技有限公司、西高电气等十余家企业,摸清企业重点需求。

专场招聘解难题

16日,西咸新区邀请20余家企业走进秦创原人才大市场,组织召开“筑梦职场 才聚在西咸”先进制造业类现场招聘会,助力企业和高校毕业生等青年群体实现就业精准对接。据统计,本场招聘会共吸引近千名高校毕业生等重点群体入场求职,现场为50余名毕业生提供职业指导,本次招聘会参会企业20余家,招聘岗位127个,招聘人数429个,求职者200余人,收集简历240余份。

下一步,西咸新区将持续发挥“人社工作进园区”工作专班力量,不断完善服务机制,创新服务手段,拓宽与企业的沟通渠道,发挥好人社综合服务功能,用实际行动扎实推进“人社工作进园区”取得实实在在成效。

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