新京报讯(记者戴轩)11月10日上午,《西城区吸引高层次人才专项计划实施办法(试行)》发布,每年将投入1亿元专项资金对国内外高层次人才进行分层认定奖励。据了解,这是北京市西城区有史以来现金奖励力度最大的人才政策。
11月10日,2023金融街论坛年会——金融人才发展平行论坛上,北京市西城区委常委、组织部部长唐行安发布“西融计划”。新京报记者 薛珺 摄
该《实施办法》简称“西融计划”,是西城区在2023金融街论坛年会——金融人才发展平行论坛上发布的,将面向世界科技前沿、面向经济主战场,吸引集聚一批国内外高层次人才,为区域经济社会高质量发展提供坚强人才保障。
据了解,“西融计划”是西城区首次面向全球招揽人才,推出了涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领4大类16条政策措施。
11月10日,2023金融街论坛年会——金融人才发展平行论坛上,参会嘉宾聆听主题演讲。新京报记者 薛珺 摄
在资金奖励方面,一次性给予“杰出人才”100万元奖励,“领军人才”50万元奖励,“青年拔尖人才”30万元奖励;一次性给予海外高层次人才50万元奖励;根据个人年度综合贡献,按照一定比例予以奖励,最高100万元;设立引才“伯乐奖”,对助力西城引人的单位或个人,一次性给予最高100万元专项奖励。
在人才培养方面,给予高层次人才主持的科研项目,个人项目最高10万元、团队项目最高30万元资助;对新建的院士(专家)、博士后科研工作站,一次性给予最高50万元资金支持;对设立青训基地的单位,每年给予最高10万元补贴;对在西城区举办具有较大影响力人才活动的组织方,每年给予最高50万元补贴。
在服务保障方面,为经认定的高层次人才在引进落户、子女入学、人才住房、配偶就业等方面提供服务保障;颁发“西融人才卡”,每人每年提供最高10万元的专项服务资金,在医疗、文体、出行等方面,为人才提供高品质、套餐式、多元化的服务项目。
在政治引领方面,积极从高层次人才中发展党员、推荐“两代表一委员”;优先推荐高层次人才参与国家、北京市、西城区人才评选表彰项目和教授级高级工程师直通车评审。
西城区委人才工作领导小组相关负责人表示,“西融计划”每年投入1亿元专项资金,对国内外高层次人才进行分层认定奖励。这是西城区有史以来现金奖励力度最大、荣誉表彰诚意最足、综合贡献奖励标准最高的人才政策。
编辑 刘梦婕
校对 李立军
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