提成是指将销售业绩的一部分作为奖励，给予销售人员的一种激励方式。在计算提成时，通常需要确定一个比例，即提成的百分比。在本例中，提成比例为20%。下面将详细解释如何计算和应用这个提成比例。

首先，我们需要明确提成都包括哪些部分。一般来说，提成可以分为两部分：基本提成和超额提成。基本提成是根据销售人员完成的最低销售额来计算的，而超额提成则是根据超过基本销售额的部分来计算的。因此，在计算提成时，我们首先要确定基本提成就是多少。

假设我们有一个销售人员，他的月销售额是10,000元（不含税）。如果按照提成比例为20%，那么该销售人员的基本提成为多少呢？我们可以通过以下公式来计算：

基本提成 = 销售额 × 提成比例

= 10,000元 × 20%

= 2,000元

因此，该销售人员的基础提成就是2,000元。接下来，我们可以计算该员工的超额提成。

超额提成 = 实际销售额 - 基本销售额

例如，如果该销售人员在一个月内完成了15,000元的销售额，则其超额提成为：

超额提成 = 15,000元 - 10,000元

= 5,000元

现在我们已经知道该销售人员的超额提成是5,000元了。但是，我们还需要将超额提成与基础提成相加，才能得到最终的提成总额。所以，我们可以继续使用上述公式：

提成总额 = 基础提成 + 超额提成

= 2,000元 + 5,000元

= 7,000元