EXO 原本是 12 人的团体，但在吴姓成员、鹿晗和黄子韬相继解约后，团体人数变为了 9 人。吴姓成员在 2014 年 5 月退出 EXO，原因是与 SM 公司的合同纠纷以及收入分配不均等问题。鹿晗则在 2016 年合约到期后选择不再续约，原因包括公司的收入分配、个人发展限制以及身体原因等。黄子韬则在 2015 年因对公司不满和忽视而选择离开 EXO。他们的离开对 EXO 和 SM 公司都产生了影响，也对中国的娱乐圈产生了重要影响。

EXO，一支来自韩国的男子音乐团队，自 2012 年出道以来，凭借其卓越的音乐才华和超高颜值在全球范围内获得了无数粉丝的喜爱。然而，在其发展的过程中，我们不得不面对一个现实的问题，那就是团队的成员数量从 12 人减少到了 9 人。这究竟是怎么回事呢？接下来，我将为大家详细解析 EXO 从 12 人变成 9 人的原因。

一、成员解约风波

2014 年，EXO 的成员吴姓成员首先提出了解约，原因在于他与 SM 娱乐公司的合同纠纷以及收入分配不公。此后，鹿晗和黄子韬也因为类似的原因选择解约。据报道，吴姓成员在提出解约时，SM 娱乐公司曾提出过高达 200 亿韩元的违约金要求，但最终双方还是达成了和解。而鹿晗和黄子韬的解约诉讼则在首尔法院进行，引发了社会的广泛关注。

二、影响与反思

1. 团队和谐氛围受损

EXO 成员的相继解约，无疑对团队和公司都产生了巨大的影响。首先，团队的完整性和和谐氛围受到了严重破坏。原本和谐的团队，因为成员的离开，瞬间变得不再完整。这不仅对 remaining 成员的心理产生了影响，也对团队的凝聚力提出了挑战。

2. 公司形象受损

其次，EXO 成员的解约，使得 SM 娱乐公司的形象和信誉也受到了严重的打击。SM 娱乐公司作为韩国最大的娱乐公司之一，竟然无法留住自己的艺人，这无疑是对公司管理模式的质疑。此外，公司处理解约事件的方式，也引发了公众的质疑。

3. 娱乐圈现状的反映

然而，我们也不能忽视成员解约背后的原因。在韩国娱乐圈，公司的收入分配不公以及过度的劳累，使得许多艺人都承受着巨大的压力。在这种情况下，成员们选择离开，也是对自己权益的维护。因此，成员解约事件，也反映了娱乐圈的现状。

4. 公司与艺人关系的反思

EXO 成员解约事件，也让我们看到了公司和艺人之间的关系需要得到更好的调整和处理。公司和艺人之间的关系，应该建立在平等、公正、尊重的基础上。只有这样，才能真正实现公司和艺人的双赢。

三、总结

总的来说，EXO 从 12 人变成 9 人的事件，不仅反映了娱乐圈的现状，也让我们看到了公司和艺人之间的关系需要得到更好的处理。我们希望，未来的 EXO 能够以更好的姿态面对这一切，继续为我们带来精彩的作品。同时，我们也期待娱乐圈的生态能够得到改善，让更多的艺人能够在这个行业中得到尊重和发展。