摘要
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延伸考察是指遴选考生在考察环节中,除现工作单位考察外,还需到原工作单位、家庭成员、个人生活作风等方面进行考察。对于涉密岗位家庭成员的个人基本信息和违法犯罪情况会进行核查,较高级别职位和关键岗位还会进行“三进三访”延伸考察。
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什么是延伸考察?怎么准备?

答:延伸考察的定义比较广泛,遴选考生可能遇到的延伸考察分为到原工作单位考察、对家庭成员考察和个人生活作风考察。


大多数考生可能遇到的是到原工作单位延伸考察。《遴选公告》规定了“在本级机关工作2年以上”的报名条件,现实中如果考生从县级机关到市级机关工作不到两年,不能参加当年遴选考试;但如果是县级机关之间的工作调动,当年可以参加遴选考试,进入考察环节后就不仅要到现工作单位考察,还要延伸到原工作单位。至于具体的年限规定,用人单位按照同级组织部门的规定执行,一般为现工作单位工作不满2年或3年。


对家庭成员考察主要涉及公、检、法、司和国家安全等涉密岗位,用人单位会对考察对象及其家庭成员的个人基本信息、违法犯罪情况等进行网上核查,情况复杂的还会进行现场走访。

处级职务和一级至四级调研员等职位还可能遇到个人生活作风考察。《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条规定,干部考察“根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况”。对于一些较高级别职位和关键岗位,遴选用人单位会参照该规定,开展“三进三访”延伸考察,即进家庭,访家庭成员;进社区,访社区干部和邻里群众;进物业,访物业管理人员等。

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