作为中国最发达的城市之一，上海市的公交系统在全球范围内都享有盛誉。而支撑这个庞大系统的，是那些默默奉献的公交司机们。今天，我们就来详细解析一下上海市公交司机的薪酬结构。

基本工资

上海市公交司机的基本工资根据工龄、岗位等因素而定，新入职的司机基本工资大约在4000元/月左右，随着工龄的增加，基本工资也会逐步提升。

绩效工资

绩效工资是公交司机薪酬的重要组成部分，主要根据司机的工作表现和服务质量进行评定。比如，司机的出勤率、行驶里程、乘客满意度等都会影响到绩效工资。表现优秀的司机，一个月拿到5000-6000元的绩效工资并非难事。

加班费

由于公交司机的性质特殊，加班在所难免。根据国家法律规定，司机在法定假日和周末加班，都会按照加班费的标准进行支付。加班费一般为主工资的150%，对于经常需要加班的司机来说，这也是一笔不小的收入。

与相邻省市公交车司机收入情况的对比

与相邻的省市相比，上海市公交司机的收入处于较高水平。比如与江苏省相比，上海市公交司机的基本工资和绩效工资都明显高于江苏省。而且，上海市的经济发展水平和消费水平也较高，总体生活条件更为优越。

收入情况与当地平均收入情况的对比

与当地的平均收入水平相比，上海市公交司机的收入处于中等偏上水平。根据上海市统计局的数据，2022年上海市的平均工资为每月7500元左右，显然，公交司机的收入要高于这个水平。这也反映了公交司机工作的价值和对城市的贡献得到了社会的认可。

总结

总的来说，上海市公交司机的待遇相对较好，基本工资、绩效工资和加班费等薪酬结构完善，收入也高于当地平均水平。这既是对他们辛勤工作的认可，也为他们提供了稳定的生活保障。然而，尽管如此，公交司机的收入与一些其他行业相比仍有一定差距，这在一定程度上也会影响到他们的职业满意度。

结束与读者互动

以上就是关于上海市公交司机待遇的详细解析，希望对大家有所帮助。如果你对公交司机的待遇有其他问题，或者对我们的内容有其他建议，欢迎在评论区留言，我们会尽快回复。

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