7月20日，由杭州西湖城投开发建设、蓝城乐居集团代建的西湖大学人才房项目临时党支部正式成立，同时开展了与省建协、市建协、市装协及西湖区质安监站各党支部的党建联建工作。
浙江省建协党支部书记、副会长兼秘书长陈春雷，副秘书长何敏斐、陆松祥；浙江省建协副会长、杭州市建协、杭州市装协党总支书记、杭州市建协副会长兼秘书长廖原，杭州市建协副秘书长来刚、杜江萍、许薇；西湖城投集团党委委员、董事、副总经理张红卫；西湖区质安监站党支部书记、之江站站长王飞，监督组党员王敏，毕向群；西湖大学基本建设部主任李阳春；蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍；方远建设机关党支部书记尹欢；以及项目部全体党员、各参建单位代表30余人参加。活动由杭州市建协党支部书记杜江萍主持。
仪式现场项目党支部成立会上，全体党员重温入党誓词，联合党支部、廉政文化进工地正式揭牌，参建各方签署廉洁自律承诺书和党建联建协议书，进行了党员先锋队、青年突击队和志愿服务队授旗。
仪式现场蓝城乐居集团党委副书记、纪委书记、副总裁孙宜珍表示：西湖大学人才房项目对于杭州引进高层次人才有重大意义，项目党建就是要通过党建统领，凝聚参建各方力量，首先必须把项目做好，推动品质营造，保障进度安全，争创“钱江杯”；其次要做好廉政建设，包括廉政教育、承诺及监督，让项目全员树立廉政警戒线；第三是项目支部要牵头做好党建带工建，服务好、保障好、培训好一线工人、员工，让他们在项目有所收获和成长。基层项目党建必须务实落地，真正发挥价值作用。
孙宜珍 副总裁支部大会成立仪式后，开展了党建联建活动。陈春雷、廖原等同志慰问了在高温下坚守一线的施工作业人员，并送上防暑降温用品，为他们送去夏日的清凉与关怀。
工地慰问现场会上，五方联建单位签订了党建结对协议书。
党建结对协议书签订现场会上，廖原秘书长就“党建统领，推进建筑行业清廉建设”进行宣讲，她提出要打造项目的目标清单、责任清单、倡议清单，将清廉建设纳入项目党建工作统一部署，实现自我管理、自我约束、自我监督，打造杭州市清廉工地、红色工地。
会议现场
廖原 秘书长各联建单位就如何实现“工程创优、清廉创建”做了一系列交流，并提出现阶段工程创优的重难点。
与会领导交流西湖城投集团党委委员、董事、副总经理张红卫表示，各参建单位要达成共识，共同树立项目红色工地特色品牌，发挥基层党组织战斗堡垒作用，为西湖大学老师营造高品质住宅。在清廉工地建设上，建设单位需以身作则，“联系单”等重大事项建立多人复核机制，避免出现“一言堂”，守好清廉关。
张红卫 副总经理最后，陈春雷秘书长结合项目情况提出了四点要求：一是要营造红色工地，充分发挥基层党组织基层党员的价值；二是要树立清廉典范；三是通过各方联建，发挥各方优势，造就精品工作；最后要结合西湖大学特性，实现科教兴国理念，争取实现全省示范红色工地及清廉工地。
陈春雷 秘书长蓝城乐居集团党委始终重视项目一线基层党建联建工作，始终以党建引领，铸就清廉底色。廉洁自律是企业组织建设的核心要务，是项目全体员工的根本底线和红线。严守底线，筑牢廉洁思想防线，确保打造清廉高效、担当有为的红色工地。
会议合影项目位于杭州市西湖区西北部云谷片区，隶属于西湖大学 (云谷校区)，与未来科技城、西湖大学相邻。项目总用地面积为 45896 平方米，总建筑面积约 148186 平方米，配建完善的生活配套公建。以营造舒适的人居环境为主题，从“空间、环境、文化、创新”四个层面出发，打造为一个满足高知人才全方位需求的生态文化型高端人才社区，成为西湖大学教师们安居乐业、实现梦想的乐土。
