郭树强担任天弘基金总经理已有12个年头，这在近期高管变动频繁的公募基金行业中殊为不易，受益于稳定的管理团队，天弘基金的资产管理规模连续七年稳定在万亿之上，过去三年的资管规模增长已近五倍。

当晚，天弘基金内部也发布全员信表示，公司将继续稳步经营、平稳发展，董事会也将按照公司章程进一步遴选合适的总经理人选。

2011年，作为公募基金行业的元老郭树强空降天弘基金担任总经理，至今已有近12个年头，他在近期公开发声时表示；随着资本市场进一步发展壮大，直接融资比重进一步增强，公募基金的持有一定是未来个人金融零售业务中极其重要的一部分，谁能够在这个方面拓展广大的用户，就会具有较大的竞争优势。

“银行具有一些别的金融机构取代不了的基础金融服务功能，比如说信用卡、换汇功能等等，这些独特的优势，和线上结合起来一定能够拓展海量的基金。银行未来与公募机构的合作或许不仅局限在传统财富管理领域，在合作模式创新、产品策略、陪伴服务和线上能力等方面也能深化合作。”

资料显示，代任总经理的董事长韩歆毅历任中国国际金融股份有限公司投资银行部执行总经理、阿里巴巴集团企业融资部资深总监，现任蚂蚁科技集团股份有限公司首席财务官、执行董事。韩歆毅于2021年起兼任天弘基金管理有限公司董事长。

天弘基金在内部信中提到，当前公司团队稳定，经过多年发展，整个公司的人才体系已经呈现出了立体式发展态势，这是未来公司稳健高质量发展的最重要保障。

天弘基金持续多年的万亿规模也验证了这一点：当前公司的公募管理规模达到1.1万亿，非货币公募规模3402.7亿元。据基金业协会数据，天弘基金在2023年一季度公募基金非货月均规模排行榜中，位列第18。自2017年以来，天弘基金的资产管理规模连续七年稳定在万亿之上，过去三年的资管规模增长已近五倍。

近两年来，基金行业公司高管变动并不少见。Wind数据显示，2023年上半年有20多家基金管理人官宣总经理变更。2022年则有120家基金管理人旗下的291名高管发生变动，其中总经理变动人数60人。

有业内人士分析认为，高管变更持续较多，这主要是因为基金行业是个人力资本主导的行业，行业快速发展带来人才的稀缺，任何人才稀缺的行业，人才流动都会比较大。同时，基金行业也是利益集中、考核明确的行业，干得好和坏都在众目睽睽之下，各种考核、评价本身就会对流动性产生影响。正常的人才流动是好事，不是坏事。有流动才会有活力。

据了解，为了响应监管关于公募基金行业高质量发展的号召，天弘基金一方面主动降低单只货币基金的规模，另一方面也加大对非货基金的发展力度，业务结构呈现多元化发展。近年来，天弘基金非货币基金业务发展迅猛，多个板块实现高速增长，尤其是在固收、固收+和被动指数业务上，其产品线布局、产品业绩、业务体量均处于行业一线。

从行业身位来看，目前天弘基金被动权益产品规模位居行业第8位，固收+产品规模行业第7位，固收产品规模行业第17位。凭借着较为出色的产品业绩，与贴近互联网的服务方式，天弘基金多只产品的持有人数量均位居行业第一。

2023年上半年，在市场行情震荡的环境下，天弘基金依然保持了较好的经营态势。公开数据显示，截至2023年6月末，天弘基金非货基金规模保持净流入213亿元，增速位列中大型公司第四位。其中权益指数产品、固收产品增量明显。

产品规模持续增长背后，天弘基金的投资管理能力成为核心因素。据海通证券数据，天弘基金在主动权益方面近3年整体业绩排名持续提升，近1年排名前20%。中长期业绩表现亦突出，2019年以前成立的所有主动权益基金，成立以来平均收益率达到120%。在主动固收方领域，天弘基金近3年在固收类大型公司绝对收益排行榜第一。