阅读此文之前，请你先思考一个问题：

同样的素质和能力，如果你在大公司，就是一颗小小的“螺丝钉”，比如，负责招聘的人力资源专员，连续多年只负责招聘工作，对这项工作非常专业；但是，如果在小公司，你就成了总裁助理，招聘、培训、绩效、薪酬、行政、销售，甚至财务工作都要涉及，变成了不折不扣的“多面手”！

前者属于标准的“职场纯种”，后者属于典型的“职场杂种”；

前者属于“大池塘里的小鱼”，后者属于“小池塘里的大鱼”。

请问，你觉得哪一种“生态位”更有利于你的职业生涯呢？

（一）

人的一生中，最重要的决定有三个：

1.住在哪里？选择你居住的国家和城市；

1.和谁在一起？选择你的爱人，朋友，邻里和同事；

3.干什么？选择所在的行业和从事的职业。

这三个问题之所以重要，是因为都关乎你的“生态位”！

对于房子，最重要的，是位置；对于人生，最重要的，是生态位！

作为一个职场人，你的“生态位”有四种：

1.小池塘里的小鱼

你是不折不扣的无名之辈，一棵无人注意的小草，属于“引车卖浆者流”，在小地方也不会引起别人的注意。

2.小池塘里的大鱼

你在小地方是个“角儿”，属于小镇“牛人”之列，比如，县城里的演艺明星，小镇上的首富，当地中学的考试状元。

3.大池塘里的小鱼

你在大地方是小人物，比如，北上广深成千上万的打工者，大学毕业后留在城里寻求发展的年轻人。

4.大池塘里的大鱼

你在大地方是大人物，比如，中国首富，世界五百强CEO，奥斯卡金像奖得主。

不管在什么样的池塘，做大鱼总归是好的。

不止是小鱼艳羡你，自己也活得更自在！

英国有一项为期10年的研究，叫白厅研究，由伦敦学院大学的迈克尔·马尔莫（Michael Marmot）主导，从1967年开始，研究人员追踪10308名20岁到64岁的英国公务员，其中2/3是男性。

研究目的，是比较行政级别与薪资级别对健康的影响。

研究发现，公务员的级别越高，生活质量和健康状况越好。

薪资级别最低的员工（例如警卫）因心脏病猝死的概率，是薪资级别最高者的3倍。

如果一个人处于社会底层，平时没有自主权，一天到晚被人呼来喝去，这种心理压力会严重伤害健康与寿命。

可见，大鱼比小鱼活得更加健康长寿！

（二）

但是，成为大鱼毕竟是个小概率事件。

不管大池塘还是小池塘，都是小鱼太多，大鱼太少；

因为，大鱼和小鱼的标准，不是按照体型来算的，而是按照排名来算的。

同等体型的鱼，在大池塘里是小鱼，在小池塘里就是大鱼。

比如，你存款1000万，在村里是首富，是全村个头最大的鱼。但是，1000万刚好是省级企业家俱乐部的入门标准，所以，在企业家俱乐部，你就是个头最小的鱼。

“小池塘里的大鱼”和“大池塘里的小鱼”，是同一个人在不同环境中的两种“生态位”。

比如，你在县中学每次考试都是第一，从无例外；后来，考上了清华大学，你发现不管怎么用功和努力，每次都是倒数第一！

比如，你在县城里是著名歌星，到了北京，连酒吧助唱都不够资格。

比如，你是家乡的首富，到了北上广深，你的财富连别人的零头都没有！

假如，同样的基因，同样的努力，或者说，你生命的总能量固定不变，你命中注定就是一条中不溜秋的鱼，选择哪一种池塘就是个问题。

你希望生活在大池塘，还是小池塘？

这个问题的关键所在，是你内心里最看重什么？

人生在世，内心最重要的追求有两个：

第一，要活得快乐；

第二，要实现自我价值。

这两者有时统一，但更多的时候会冲突。

（三）

如果你想要更好的自我感觉，更高的幸福指数，你要选择做“小池塘里的大鱼”。

因为，你有“比较优势”，而“比较优势”会让你活得更幸福。

比如，你的工资是每月一万块，你开心吗？

不知道，完全无从判断。

怎么才能知道呢？

这要看你姐夫和小舅子的工资是多少？

如果他俩工资都只有五千块，你的幸福感会爆棚；如果他俩工资都是两万块，你会觉得活得很窝囊。

如果，你想要未来更大的发展空间，你应该选择做“大池塘里的小鱼”。

如果池塘太小，资源有限，想长成大鱼很难，甚至要干掉别的大鱼才能有你的位置。

池塘大了，空间自然也大了，资源也会更丰富，长成大鱼的机会更多；当然也会面临更多的生存竞争，你会活得特别累，有时候片刻懈怠都不行，因为每一条鱼都想长得更大更强。

心理学家发现，不止是在中国，全世界都一样，像北上广深这样的一线城市，虽然整体上收入更好，发展机会更多，但是居民的幸福指数，往往没有二三线城市更高。

古人讲，“由俭入奢易，由奢返俭难”，这背后原理类似于“熵增”和“熵减”。转换池塘的逻辑也是如此，从大池塘回到小池塘，很容易让人自信满满；从小池塘进入大池塘，却往往令人感到挫败和不适！

“小池塘里的大鱼”和“大池塘里的小鱼”，各有利弊，没有十全十美，没有一无是处，就像A型人格和B型人格：

A型人格的人，或者说事业型、进取型、狼性性格的人，总体上会拥有更高的社会地位，更多的物质财富；但是，却更容易罹患某些疾病，尤其是心脏病和高血压；而且，家庭生活与人际关系的和谐程度会更低。

B型人格的人，或者说休闲型、生活型、佛系性格的人，总体上在社会地位和物质财富上会有所牺牲（其实是主动放弃），但是，家庭生活和人际关系会更和谐、更幸福。

所谓各得其乐，各得其所，用孔子的话说，叫做“求仁得仁又何怨？”

正如奥地利作家茨威格所言：所有命运馈赠的礼物，早已在背后标好了价格。

（四）

井底之蛙见了东海之鳖，发自内心地说起自己的快乐：

我真是快活似神仙啊！这口井就是我的广阔天地，我纵身一跃，就能跳到井口的栏杆上，井壁砖块的空隙都是我休息的好地方。 跳入水中，井水就托起我的下巴；踏入泥里，泥水就盖住我的脚背。水中的那些赤虫、小蟹和蝌蚪，都是我的小伙伴，你怎么不到井里看看我的幸福生活呢？

东海之鳖大为感动，可是，左脚还没跨入井中，右脚就被绊住了。

无奈之下，还是把脚退了出来，告诉井底青蛙自己生活的大海：千里之远，不足以描述它的大；千仞之髙，不足以探究它的深。禹的时代，十年里有九年水涝，海水不会因此而增多；汤的时代，八年里有七年大旱，水位不会因此而下降。东海，不因为时间的长短而改变，不因为雨量的多少而增减，这就是我生活的大海啊。

井底之蛙听了东海之鳖的话，似懂非懂，一脸懵逼。

不过，话又说回来，井底之蛙和东海之鳖真的有什么高下之分吗？

拿一个人生的终极问题，估计就能把你问住：他俩究竟谁活得更幸福呢？

大多数心理学家会告诉你：井底之蛙！

当一个人的现实处境不变的情况下，欲望越低，幸福指数越高，所谓知足常乐。

“燕雀安知鸿鹄之志哉？”这句话常常是用来嘲笑燕雀的。

殊不知，燕雀对于“鸿鹄之志”根本就没有了解的兴趣；而且，燕雀的幸福，也绝非鸿鹄所能理解。

鸿鹄的人生哲学是：“志当存高远”，“生当作人杰，死亦为鬼雄”，活着就要建功立业，光宗耀祖。

燕雀的人生哲学是：“平平淡淡才是真”，“人生需要断舍离”，“一切都是最好的安排”，“放下，就是幸福！”。

鸿鹄和燕雀，丈量生活用了完全不同的尺子。

尺子和尺子之间，通常只有你我之分，没有对错之分；拿自己的尺子，去丈量别人的生活，不但测不准，而且特别讨人嫌。

最后，公布一下文章开篇问题的答案：

布赖恩·费瑟斯通豪，是奥美互动全球董事长兼 CEO，著名“职场生涯规划师”导师，他在《远见》一书中有一个旗帜鲜明的观点：

可持续的职场生涯是靠职场燃料推动的。

职场燃料分为三种：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。

虽然一直用同一种方法做事，会变得很有效率，但这种状态很脆弱。为了不要让你的职业生涯脆弱不堪，从累积职场燃料的角度讲，一个拥有多样经验的“职场杂种”要比只能做同一件事的“职场纯种”更有优势；就如同在遗传学中，一定程度的遗传多样性和基因突变会创造出更有活力的物种。

所以，不管在大池塘还是小池塘，如果没有了经验的多样性，都是一种职场缺憾。