湖南省青年联合会第十二届委员会全体会议，于2023年6月13日，在湖南省长沙市举行。中国创新投资有限公司（简称“中国创新”）有史以来最年轻的合规主任陈欣琼（Joanna），作为湖南省青年联合会港澳台特邀界别的新委员，荣幸赴长沙参加大会。

湖南省青年联合会（简称“湖南青联”）是以共青团为核心的湖南省基本人民团体之一，也是中华全国青年联合会的团体会员。湖南青联宗旨是鼓励青年学习现代科学技术和文化知识，代表和维护青年的合法权益，引导青年积极健康地参与社会生活，积极发展同港澳台青年及世界各国青年的联系和友谊。湖南青联致力于支持青年科技人才进行科技创新、支持环保事业，也会定期与港澳青少年组织进行互访交流。

Joanna本次被推举为湖南青联第十二届委员会委员，是Joanna长期以来献身公益事业、热心服务社区的必然结果。来自内地的Joanna，自香港中文大学硕士毕业后，就定居香港，成为新一代的优秀香港居民。

Joanna继承了中华民族吃苦耐劳的精神，加入中国创新之后，工作勤勤恳恳，勤奋好学，努力工作，任劳任怨。中国创新有一种文化，就是鼓励员工多学、多做，公司会创造机会，并且形成一种机制，鼓励员工去尝试本部门以外的其他工作，凡是公司里的工作，任何员工都可以自荐完成。这种机制，对于有良好学习意愿、愿意尝试不同工作的员工，是一种非常好的机会。Joanna在这种机制下，如鱼得水，勤奋努力，几年时间，便从一名普通的法务工作人员，成长为精通法律、熟悉上市企业合规监管、了解财务工作的管理者。她不仅能够独当一面地完成法务相关工作，而且成为一名多面手，对其他各个部门的工作给予极大的协助和支持。

对于公司新同事来说，Joanna还是一位热心的大姐姐，遇到什么工作上的问题，都会求助于她。而Joanna也会给予热心帮助、耐心辅导，帮助新员工快速适应工作、快速成长。她的这种热心助人的情怀，在中国创新的保障机制下，更是充分发挥了员工培养和保障的作用。

中国创新的保障机制，是一种设计完善的员工工作保障措施。员工有二道“保障圈”：第一道专业层面的“保障圈”是员工的上下左右四个岗位，即上级总监、下级专员、平级的人力资源、以及平级的外部顾问。当员工工作中碰到问题，即可向这四个岗位的保障人员求助。保障人员也会主动监督、帮助员工，及时帮助员工解决问题。第二道管理层面的“保障圈”，是公司合规主任、监察主任、集团总监以及行政总裁，即规管团队的四个岗位。Joanna作为第二道“保障圈”的一个角色，对公司所有员工承担着工作保障、和帮助培养的职责。这种保障机制，给予Joanna充分施展自己才华的舞台。通过Joanna的热心帮助，使众多员工获得了巨大的受益。

中国创新作为一家上市公司，长期以来一直热心公益事业，不仅捐资助学、而且在疫情期间，还捐出大量防疫用品，为香港的社区健康、防疫抗疫作出贡献。此外，中国创新还长期关注环保事业、关注减碳减排，承担着自己的企业社会责任。作为中国创新的一名员工，Joanna也是一名非常热心于公益事业的有志青年。她经常作为志愿者参加香港的各类公益活动，如参加香港地区的普法公益活动、特别是还参加香港国安法宣传活动、参加香港九龙青年联席会议的活动做义工……

中国创新一直倡导“有付出必有回报”的理念，无论是工作、还是生活，不要斤斤计较。中国文化中有很多金句在阐述这个道理，比如“人生在世，有舍才会有得”、“一分耕耘，一分收获”、“一分付出，二分回报”等等。做人，应该是这样；做事，也应该是这样；做企业，更应该是这样。这个千古不变的道理，相信每个人都懂，每个人都可以阐述得头头是道。但真的面临需要付出的时候，特别是面临需要自己付出个人利益的时候，又有多少人能够坚持呢？而作为新一代青年楷模，Joanna对于公司安排的非本职工作，却是充满热情，毫无怨言。有时候她甚至不惜主动牺牲自己的个人利益，来帮助解决其他员工工作失误造成的损失。Joanna多次表示：自己的成长进步离不开公司同事的帮助，离不开老板及上级的栽培，常心存感恩。及时回报，是应有之义。

这两天，作为新获任港区委员，Joanna正在湖南长沙参加湖南青联第十二届委员会全体会议，为服务湖南青年建言献策。此刻，Joanna作为委员，仍然想着如何更好地报效湖南、报效社会、服务企业。

Joanna能够获得社会认可，被推举为港区代表，正是源自她的奉献精神、源自她服务社会的满腔爱心、源自她不计回报的辛勤付出。

作为中国创新的优秀员工，作为青年的楷模，中国创新以及中国创新的大股东中国科技教育基金会，也将会全力支持Joanna服务社会的愿望。