近年来,潍坊学院在着力教育教学改革、追求学校高质量发展的过程中,重视工会职能,充分发挥工会在党联系职工群众中的桥梁和纽带作用,有序有效地推进学校全过程人民民主,切实提升学校治理能力与管理服务质量,聚焦“六个一”,在制度建设、组织完善、流程规范、协会重组、二级教代会推进以及为教职工办实事办好事等方面工作取得了显著成绩,赢得了广大教职工的认可。
围绕一个中心,推动学校党委决策部署落实落地
学校不断完善工会制度体系建设,确保在思想上、行动上与新发展理念对标看齐,相继出台了《潍坊学院教职工代表大会实施办法》《潍坊学院二级教职工代表大会实施办法》《潍坊学院教职工代表大会提案工作管理办法》《潍坊学院教职工代表大会执行委员会议事规则》等制度,保证了实施民主决策的制度基础。
交好一份答卷,在高质量发展大局中担当作为
紧紧围绕学校硕士学位授予单位创建和应用型大学建设等中心工作和重点任务,围绕学校“六个质量提升行动”,组织、教育、动员、引导广大教职工勇于担当、锐意进取,积极作为、实干创新,在学校高质量发展中交好一份满意答卷。学校还协助市总工会组织力量积极开展产业工人队伍建设改革研究,为地方推进产改工作咨政建言。2019年,山东省总工会授予潍坊学院“富民兴鲁”劳动奖状荣誉称号。
建强一支队伍,培育优秀基层工会干部
学校以职工之家建设为抓手,建立健全激励和保障机制,加强工会积极分子和志愿者队伍建设,加强校内外工作交流,鼓励工会干部结合新形势、新背景开展理论探讨和实践创新。加强基层组织建设,把职工之家等职工阵地建起来、用起来,并发挥重要作用。认真落实省总工会《关于新时代职工之家建设的十条意见》,从广义和狭义两方面建设“教职工之家”,打造“快乐工作、健康生活”理念。
擦亮一张名片,聚焦主责主业彰显工会影响力
加强民主政治建设,坚持每年召开一次学校“双代会”。抓好教代会代表巡视工作,落实教代会职权和代表履行民主监督职责。大力提高教职工的民主素养,树立主体意识、平等意识、程序意识、参与意识、责任意识,促进校、院两级决策的科学化,民主化,推进依法治校和民主管理。从2020年开始,积极推进二级“双代会”的召开,完善了二级学院内部治理结构和管理机制,起到了凝心聚力、团结奋进的作用,有力促进了学校民主政治制度建设。
探索一条路径,构建高效能教职工服务体系
扎实做好维权服务工作,叫响做实工会法律援助。学校重视加强困难职工权益保障,凝聚起团结奋斗正能量。关注教职工住院医疗互助保障等问题,重视特殊困难群体帮扶。持续开展“夏送清凉”“冬送温暖”,把党委行政的关怀送到教职工身边。积极提供心理疏导、婚恋交友等服务项目。重视做好女性教工工作,积极联系市总工会和其他企事业单位,组织参加单身职工联谊活动,着力为青年教工搭建交流平台。协调高新区教育部门,帮助新引进人才子女上学,解除他们的后顾之忧。
创作一批作品,弘扬劳模、劳动、工匠精神
学校经常性地组织劳模、工匠进校园活动,分梯次培养高素质高技能产业工人队伍,开展服务潍坊行动,助力地方经济社会发展。坚持每年举办全校工会干部培训班,邀请劳模作专题报告,宣扬劳模精神,提升了工会干部政治素养。学校还通过举办摄影展、书画展、演唱会,开办创新工作室等形式,充分展示劳动者的风采风貌,倡导工匠精神,引导广大教职工以劳模为标杆,做好新时代的奋斗者,为学校高质量发展和建设高水平应用型大学作出应有的贡献。
(稿件来源:潍坊学院 文/刘洪 王珍)