想知道近几年国内求职海归人数变化?想知道留学生回国的考虑因素有哪些?想知道海归岗位的薪酬待遇如何?如今越来越多留学生选择回国就业,2021年回国就业留学生更是达到了104.9万人,创近年来之最。在此背景下,智联招聘发布了《2022中国海归就业调查报告》,呈现了海归群体的就业形势,而作为互联网时代飞速发展下广受欢迎的求职平台,智联招聘致力于为满足求职者多样化的需求,提供更精准、专业的招聘服务。下面就一起来看看,智联招聘的这份报告都为企业和海归求职者们提供了哪些参考吧。

2022回国求职留学生数量再创新高,同比增长8.6%

首先,是大家都关心的回国求职留学生数量问题,而数量的多少与其面临的就业压力息息相关,因此不容忽视。据智联招聘数据显示,自2020年疫情爆发以来,在国内求职的海归数量明显增长,2021年和2022年保持平稳。与此同时,2020-2022年,应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。与2021年相比,2022年应届留学生规模同比增长8.6%,回国求职留学生数量再创新高。由此可见,众多海归人才都在争相过“独木桥”,向有限的岗位发起冲击,就业竞争十分激烈。

留学生回国的考虑因素中,“国内生活更加便利”占比58%

无论是饮食习惯还是生活习惯,国内和国外都有着很大区别,很多留学生在留学期间,会迟迟无法适应国外的生活方式,从2022年调研显示不难看出,决定回国的留学生中,58%的考虑因素是“国内生活更加便利”,相较于2021年的49.4%增长了8.6个百分点。“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素,占比40%。32%的留学生认为“国内就业机会更多”,与2021年的34.8%大体相当。相对应的,也能因此获得更多的就业机会。

此外,选择“担心国际关系变化对留在国外发展不利”“所在国对华人政策不如以前友好”“所在国对外籍人员政策收紧”的比例相比2021年均有所下降,说明了2022年留学生对国际关系的担忧有所下降。

2022年达14680元/月,海归岗位招聘薪酬持续提升

对于海归群体关心的薪酬问题,智联招聘的这份报告也让所有人精神一振。从薪酬看,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2022年达14680元/月,比2021年的13719元/月增加961元,增长7%。随着海归职位结构的优化,海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升,这对于海归人员来说无疑是个不容错过的好消息。

俗话说,工欲善其事,必先利其器,线上招聘相较于线下而言优势更加突出,因此成为众多求职者与企业的首选方式,海归群体也不例外,纷纷选择智联招聘等对自己职业发展有益的平台,找到称心如意的工作机会。

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