出事推卸责任是很多公司的手段,打工人干活,公司本来就该买保险,但一些企业为了省钱,基本上没有这项开支,导致打工人出事故只能自付医疗费,一些公司还会推卸责任,好事没有工人的事,出了事故不是临时工就是已离职。

2月12号讯,陕西咸阳一男子在工地发生了意外,导致摔成重伤,工地负责的公司给了10万医疗费后就不再管,称男子受伤发生在宿舍区,而且事发前男子已经离职,但是离职单上却没有签名,男子手机内容也被删光,疑似被销毁了证据,男子家人想要讨个说法。

李先生的父亲54岁,是陕西渭南人,通过朋友介绍,李先生父亲来到咸阳某项目工地做杂工,2022年12月20号晚上10点钟,李先生父亲从宿舍区摔倒了,工地负责人给李先生打电话称,赶快来咸阳签字,你父亲要做手术。

正在扬州打工的李先生将情况告知了母亲和妹妹,亲属赶到咸阳,医院让保守治疗,李先生赶到医院后,父亲做了手术在ICU躺了半个月,入院诊断为,脑外伤挫裂伤,多发性小脑挫裂伤,创伤性蛛网膜下腔出血,颅骨骨折。

一开始,工地还支付李先生父亲医疗费,后来就不再支付,工地说,已经支付了10万,2月10号,李先生父亲医疗费已经欠费,工地负责人说,李先生父亲出事前就已经离职了,而李父脑袋受伤后,很多事情都想不起来了。

李先生发现父亲手机被刷过机了,手机资料全没了,工地负责人说,为了联系李先生,又没有密码,所以刷机了,李先生认为这是想毁灭证据,工资转账记录显示,陕西中恒通泰建设有限公司给李先生父亲打的最后一笔工资是5千余元,时间为2022年12月23号,附言称是10月工资。

陕西建工是总包,这家公司人说,他们积极配合李父治疗,人虽然不是在工地受的伤,但毕竟他们是用人单位,有责任督促解决工人治疗费,而分包公司的负责人李某说,李先生父亲出事前就已经申请了离职,因为疫情在宿舍休息结果出了事。

但是离职资料上却没有李先生父亲的签字,李某说,打过招呼离职单就是流程,工资一结就可以走,至于为何承担前期治疗费,李某说,因为担心李父有生命危险,故以人为本,先救人出的钱。

李某提供的离职证明显示,李父是临时工,因为疫情无法办理离职手续签字,但这些证据只是工地单方面的说法,如果离职了为何还能继续在宿舍住,显然不合理,出事时如果没有解除劳动合同,李先生可以申请仲裁,李父是非因工受伤,可以享受医疗保险,如果工地没给缴纳,受害者可以起诉索赔报销医疗费用。

大多数工地上都不会给工人买医疗保险,甚至没有正规合同,出了事一般都是私了,如果对簿公堂,受害者可能也拿不到多少赔偿,但这家公司说出事前李先生父亲就离职了,还没有签字证据,显然不合理,对于此事你怎么看,下方留言分享你的观点!

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