齐鲁网·闪电新闻12月5日讯 每天早上5点钟,泰安市岱岳区山口镇大兰沃村57岁的孟大哥会按时从家里出发,去3里地之外的“馍馍山”护林防火。作为乡村公益性岗位人员,他的工作主要是扛着自己的“铁耙子”,围着村里的山林走走转转看看,用他的话说:“我的工作离家近,也不累,既能保护山林,又能锻炼身体,还多一份收入,忒好了!”
在岱岳区,像孟大哥这样的乡村公益性岗位人员还有很多。今年上半年,岱岳区聚焦重点群体就业,立足实际多渠道开发城乡公益性岗位,帮助3021名困难人员实现就业。近期又有1386人安置上岗。稳定的就业岗位深受就业困难人员青睐,而且固定的收入也给就业困难人员带来了满满的安全感和幸福感。
为切实把好事办实、实事办好,岱岳区把推进城乡公益性岗位扩容提质作为“一把手”工程来抓,精心制定实施方案,细化配套措施,强化资金保障,确保政策落实落地。具体运行中,岱岳区探索实施“393”工作法,即:建立报名人员清单、岗位开发清单、合格人员清单3张清单,对符合条件的城乡困难群体,本着就近就地原则,认证识别、精准设岗,实现“人岗相适”;严控“公告发布、报名申请、民主评议、审核公示、区级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗、日常管理”9个环节,做到流程规范化、服务精准化;建立岗位人员动态管理、上岗人员监督监管、退出人员帮扶接续3个机制,确保就业困难人员岗前、岗中、岗后各项工作帮扶到位、管理到位、服务到位。
岱岳区坚持“因事设岗、按需定员”,积极打造“3+N”公岗开发模式。即:在全区层面以单独开发或综合开发政策宣传员、民情搜集员、岗位管理员等3大类岗位类型为基础,由各镇街自选文明实践员、残疾人照料员、土地管理员、山林管护员、环境保护员等“N”个岗位,精准匹配各地实际需求和困难群众就业需求,打造“一镇(街)一特色”。如今,粥店、天平街道的疫情防护、托老护幼等公益岗位;道朗、夏张、山口、祝阳等镇的山林防护公益岗位;汶口、马庄的汶阳田机井看护及沿汶河河湖水系生态看护公益岗位,在统筹疫情防控、环境整治、生态管护、民生服务等重点工作上发挥着更加显著的作用,为基层一线注入了新活力。
闪电新闻记者 王迅 通讯员 朱佳琳 泰安报道
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