职场上,我们经常遇到这样的人:整天抱怨却不肯踏实做事、或者能力不足眼高手低却不愿从基础工作做起、或者做了一点事就吵吵嚷嚷觉得吃亏了、或者虽然认真工作了却暂时没有结果而气馁……

如何看待这些人、这些事?最近中国创新投资有限公司(简称“中国创新”)组织了一次全员讨论,大家从“因果”关系,进行了深入分析。

因果轮回,是佛学中一个很重要的理论和支柱。佛陀说:人生的苦乐不是偶然的巧合,而是由人们自己的行为决定的。现在所受,乃过去所作;今日所作,乃未来所受。过去作,现在受;现在作,未来受。生命就在这种因果循环中流转,这就是因缘果报。因果规律是宇宙间的根本大法,它不是独立于人的行为和心念之外的某种神秘力量,实际上,它就存在于我们每一个的一言一行中、起心动念中。

绝大多数人都看过周星驰的一部电影《大话西游》。人说年少时看《大话西游》,看着看着就笑了;长大之后再看,看着看着就哭了;但不管是笑了还是哭了,心中总有很多疑惑无法解开。表面看,《大话西游》通过搞笑的桥段演绎了几个爱情故事,但如果经历世事再来看,心中的疑惑便会释然:原来,这部电影实际上处处都在讲因果、福报轮回的事情。

因果关系并不是一个高深莫测的佛教理论,而是与我们的日常生活、日常工作息息相关。

生活上,我们周边有很多人,经常做善事,所谓日行一善。有一个很有意思的现象就是,这些常常行善的人,他们通常都是心态祥和,待人接物和蔼可亲,他们会随着年龄增加,越老越慈祥越有气质。相反,那些平时待人接物粗暴无理、没有休养的人,永远都是一副“容嬷嬷”的面容。即所谓相由心生。从因果论来说,或者从心理学上讲,那些行善积德的人,会有一种积极的心理暗示对于后天从内到外产生的良性影响,最后便会呈现出极其和善、优雅的形象

工作上,更是如此。有一个著名的“一万小时定律”。就是任何人做一件事,需要经过一万小时的刻意练习,才能成为该领域的顶级人才。这一万小时,便是种下的“因”,而成为该领域的顶级人才便是收获的“果”。

在中国创新的投资业务中,其中有一项不超过30%总业权的物业投资工作。如果一个刚毕业踏入社会的“小白”负责投资物业,需要不断地努力去符合要求的物业、跟业主中介谈。一个月,二个月可能不会很快有成功的交易。然后一直谈一直谈,可能一个项目跟进超过一年都不一定能谈下来。那么“小白”是不是就白白浪费了一年呢?从个人来说,是不是就没有任何收获呢?

实则不然。在这个过程当中,“小白”非常多的额外的收获对投资规则的了解、房地产市场的了解、对房地产交易规则的了解、对股权收购的了解、对商务沟通、谈判技巧的掌握、对法律和税收政策的了解……什么都不懂的小白,逐渐就会变成非常熟练的投资人才;可能原来见到人都不敢说话,但长时间以后,就成长为驰骋商场的老手。有些事能够看出之间的关系,像1+1=2,做一件事马上能得到结果。但有些因果关系的事情则不是那么直观、不一定有一一对应关系,不一定能看得很清楚。这位“小白”付出的每一滴汗水,都是种下的“因”,未来会在很多方面收获不同的“果”。

中国创新一直以来致力培养人才,希望成为“老板的摇篮”。公司希望员工都能取得成功,但成功的前提就是一定要辛勤付出。而努力工作辛苦付出的时候,未必马上会能看到。我们做了很多工作,未必在本月得考核得分,但日积月累不断去做,就会种下因。经过时间沉淀,就一定会收到果。

著名的潮汕商人李嘉诚早年到香港,在一家工厂打工,任劳任怨、努力学习,19岁就成为了总经理。然后自行创业做塑胶花,从一点一点的小事情开始打拼。那个时候他肯定没想到现在自己能成为一个富可敌国的富豪。就是种下未来一定会有

有一句话“‘是一切的根源”。碰到事情先从自身去想,有无尽到自己的责任?有没有穷尽一切的办法?事情做得不好,自己有没有责任?当然,肯定会有很多外部的因素,但在外部因素没有改变的情况下,自己有没有发挥主观能动性、从自身去改变,把事情往前推进?

反过来,一个人的失败的,也是有一定的。那些整天抱怨、增添负面情绪、不能静下心来努力工作的人,未来就很难有取得回报

管理学上有一个归因理论,如果你把所有问题,都归于外部原因,抱怨公司制度不好、国家政策不好、激励措施不好、客户要求太高……一天到晚抱怨这样、抱怨那样,最后自己会爆掉。这就是我们常说的负能量。

如果我们碰到问题,首先归因到内因,从自身人格、质量、动机、态度、情绪、心境、努力程度及工作方法等问题去归因的话,就可能会找到解决办法,就会不断地努力提升自己,才会有动力去改变,把工作做得更好,从而拥有更加豁达积极的心态。

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惟温故而后知新

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惟温故而后能知新,惟敦厚而后能崇礼。
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