职场上，我们经常遇到这样的人：整天抱怨却不肯踏实做事、或者能力不足眼高手低却不愿从基础工作做起、或者做了一点事就吵吵嚷嚷觉得吃亏了、或者虽然认真工作了却暂时没有结果而气馁……

如何看待这些人、这些事？最近中国创新投资有限公司（简称“中国创新”）组织了一次全员讨论，大家从“因果”关系，进行了深入分析。

因果轮回，是佛学中一个很重要的理论和支柱。佛陀说：人生的苦乐不是偶然的巧合，而是由人们自己的行为决定的。现在所受，乃过去所作；今日所作，乃未来所受。过去作，现在受；现在作，未来受。生命就在这种因果循环中流转，这就是因缘果报。因果规律是宇宙间的根本大法，它不是独立于人的行为和心念之外的某种神秘力量，实际上，它就存在于我们每一个的一言一行中、起心动念中。

绝大多数人都看过周星驰的一部电影《大话西游》。有人说，年少时看《大话西游》，看着看着就笑了；长大之后再看，看着看着就哭了；但不管是笑了还是哭了，心中总有很多疑惑无法解开。表面看，《大话西游》通过搞笑的桥段演绎了几个爱情故事，但如果经历世事再来看，心中的疑惑便会释然：原来，这部电影实际上处处都在讲因果、福报轮回的事情。

因果关系并不是一个高深莫测的佛教理论，而是与我们的日常生活、日常工作息息相关。

生活上，我们周边有很多人，经常做善事，所谓日行一善。有一个很有意思的现象就是，这些常常行善的人，他们通常都是心态祥和，待人接物和蔼可亲，他们会随着年龄增加，越老越慈祥越有气质。相反，那些平时待人接物粗暴无理、没有休养的人，永远都是一副“容嬷嬷”的面容。即所谓相由心生。从因果论来说，或者从心理学上讲，那些行善积德的人，会有一种积极的心理暗示，对于其后天从内到外产生的良性影响，最后便会呈现出极其和善、优雅的形象。

工作上，更是如此。有一个著名的“一万小时定律”。就是任何人做一件事，需要经过一万小时的刻意练习，才能成为该领域的顶级人才。这一万小时，便是种下的“因”，而成为该领域的顶级人才便是收获的“果”。

在中国创新的投资业务中，其中有一项不超过30%总业权的物业投资工作。如果一个刚毕业踏入社会的“小白”负责投资物业，需要不断地努力去寻找符合要求的物业、跟业主谈、跟中介谈。一个月，二个月可能不会很快有成功的交易。然后一直谈一直谈，可能一个项目跟进超过一年都不一定能谈下来。那么该“小白”是不是就白白浪费了一年呢？从其个人来说，是不是就没有任何收获呢？

实则不然。在这个过程当中，该“小白”会得到非常多的额外的收获，比如对投资规则的了解、对房地产市场的了解、对房地产交易规则的了解、对股权收购的了解、对商务沟通、谈判技巧的掌握、对法律和税收政策的了解……从什么都不懂的小白，逐渐就会变成非常熟练的投资人才；可能原来见到人都不敢说话，但长时间以后，就成长为驰骋商场的老手。有些事能够看出之间的关系，像1+1=2，做一件事马上能得到结果。但有些因果关系的事情则不是那么直观、不一定有一一对应关系，不一定能看得很清楚。这位“小白”付出的每一滴汗水，都是种下的“因”，未来会在很多方面收获不同的“果”。

中国创新一直以来致力培养人才，希望成为“老板的摇篮”。公司希望员工都能取得成功，但成功的前提就是一定要辛勤付出。而在努力工作辛苦付出的时候，未必马上会能看到“果”。我们做了很多工作，未必在本月得到考核得分，但日积月累不断去做，就会种下因。经过时间沉淀，就一定会收到果。

著名的潮汕籍商人李嘉诚早年到香港，在一家工厂打工，任劳任怨、努力学习，19岁就成为了总经理。然后自行创业做塑胶花，从一点一点的小事情开始打拼。那个时候，他肯定没想到现在自己能成为一个富可敌国的富豪。这就是种下“因”，未来一定会有“果”。

有一句话“‘我’是一切的根源”。碰到事情先从自身去想，有无尽到自己的责任？有没有穷尽一切的办法？事情做得不好，自己有没有责任？当然，肯定会有很多外部的因素，但在外部因素没有改变的情况下，自己有没有发挥主观能动性、从自身去改变，把事情往前推进？

反过来，一个人的失败的“果”，也是有一定的“因”。那些整天抱怨、增添负面情绪、不能静下心来努力工作的人，未来就很难有取得回报的“果”。

管理学上有一个“归因理论”，如果你把所有问题，都归于外部原因，抱怨公司制度不好、国家政策不好、激励措施不好、客户要求太高……一天到晚抱怨这样、抱怨那样，最后自己会“爆掉”。这就是我们常说的负能量。

如果我们碰到问题，首先归因到内因，从自身人格、质量、动机、态度、情绪、心境、努力程度及工作方法等问题去归因的话，就可能会找到解决办法，就会不断地努力提升自己，才会有动力去改变，把工作做得更好，从而拥有更加豁达积极的心态。