现如今，各行各业都处在一个新经济的形势下，众多企业也顺应经济的潮流，规模和员工数量也在稳健提升。企业飞速发展很大原因是积极培养、引进优秀人才，企业之间的竞争表现之一就是人才的竞争。薪酬管理作为人力资源管理的重要的一环，会直接性的影响到员工最基本的物质生存需求，由此可见，员工薪酬管理实质上就是员工工作的根本动力，所以在企业人力资源管理的过程之中，企业必须要进行科学、合理化的员工薪酬管理，最终在最大限度之上来充分的将员工的工作积极性发挥出来，进而可以更好的为公司或是企业来贡献出自己的一份力量。

成功的员工薪酬系统对企业稳定发展至关重要，SaaS模式的员工薪酬系统正是为此而生。CDP集团凭借超过十八年跨行业服务900+客户的经验沉淀打造的员工薪酬系统，可在短时间内准确处理及计算大量员工数据，确保工资计算符合最新的相关法律法规要求。设计定制的工资计算算法，为企业准确计算员工工资，生成智能电子工资单能使员工掌上查询工资单数据且不易泄露，有效避免员工互相窥探工资。另外还能实现员工信息一键报送税局，同步税局申报、验证状态，在线完成三方协议的税款缴纳，一键下载税务官方的完税证明文件等功能。CDP集团灵活的算薪流程与云计算能力，帮企业实现准确高效的薪资核算，有效提高基础运营效率和效益。

CDP集团的员工薪酬系统致力于满足全方位企业薪资需求，与森马、盒马、宜家、日立等行业头部企业建立合作，完善数字化薪酬管理。例如森马，因为有10余套复杂的薪资规则体系难以统一，如何降低用工成本与风险、提高人效以反补业务成了森马面对的主要挑战。CDP集团帮助森马把多套复杂的薪资规则融合统一，搭建系统门户实现森马线上合同流程签署，将森马月度算薪周期从3天缩短至1天并持续进行优化。全面整合森马15家供应商，提升HR整体管理能力及效率，做到薪资计算100%的准确性，推动森马数字化转型。

当企业的员工发展到一定规模后，计算各个岗位员工的工资就变得非常复杂，借助CDP集团的员工薪酬系统，促进形成HR与员工都满意的精细化管理环境。企业能进一步提升管理效率、减少人力投入成本，能够真正的为数字化发展战略深度赋能，为企业的长远发展护航。