近期,广远星空中国有限公司(简称“广远中国”)为了落实推进产品上架工作,进行了多轮培训、讨论,帮助大家深刻理解、掌握产品选择、以及比价的规则和方法。经过培训,已经陆续看到一些成果。

然而,在此过程中,仍然有部分同事未能正确理解和准确执行。排除掉一些客观原因,通过分析,我们发现,少量问题仍然是由于没有用心做事而导致。

广远中国的企业文化倡导员工“用心做事”。在广远中国“正心、用心、善心”的价值观中,其中最重要的核心价值观之一就是“用心”。为此,公司总裁在企业文化手册中,不惜以五千多字的笔墨,详细阐述了“只有用心才能做好”的道理。

因此,为了用心做事,广远中国认为,只有将公司的事,当成自己的事去做、当成自己家里的事,才会去努力研究解决。每个同事都需要调整心态,清楚地知道自己是在为自己工作、为自己能够过上幸福生活而工作,为自己获得美满生活而工作,为自己能够增加更多收入而工作!只有心态调整到为自己而工作,将自己的需求透过公司的机制得以满足,才会用脑做事、用心做事,才能做好事情、做成事情。

广义来说,用心做事,不仅仅是广远中国提倡的企业文化,对于任何职场人士,用心做事,都是最基本的职业素养。任何一个职场人士,都要养成用心做事的良好职业习惯。只有养成这个职业习惯,才能够保证自己在今后的职业生涯中,天天进步,月月提高,年年长进。

有的人可能有不同看法,我明明已经按照公司要求去做了,为什么还说我没有用心做事呢?

其实,这种理解是错误地将“认真做事”与“用心做事”搞混了。

所谓的认真做事,就是按照公司的规章制度、或者公司规定的流程去执行。只要不违反公司规定,至少不会出现严重的错误。如果加上自己仔细一些,避免无畏的错误,则基本上能够顺利完成,不会出现原则性的、方向性的严重问题。

而用心做事则不然。用心做事是需要用脑子思考、用心思考,不但要按照规则、按照流程去做,更要去考虑如何把事情做得好、做得快、如何有创造性地去做。特别是当执行过程中碰到一些问题时,是否仔细思考、穷尽一切办法去解决问题,最终完成工作。

由此可知,认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。稻盛和夫说:“无论多么渺小的工作,都积极去做,抱着问题意识,对现状动脑筋进行改良,能这么做的人和缺乏这种精神的人,假以时日,两者之间会产生惊人的差距。”对于我们职场人士来说,一个人用心做事的程度,决定了其成长的速度。用心做事的人,会在职场上日益精进;而不用心的人,则会日渐落后,甚至被淘汰。

因此,用心做事是一种责任、一种境界,一种精神,一种品格。用心做事不仅仅是每个职场人士必备的基本素养,更是做人的基本准则。

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惟温故而后知新

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惟温故而后能知新,惟敦厚而后能崇礼。
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