“有员工提出他月月满勤,公司能不能考虑增加全勤奖?”“我们公司员工食堂的品质还有很大的提升空间,希望企业行政方能够认真对待。”面对职工方代表的层层发问,企业行政方逐一对答解释。这一幕出现在灞桥区总工会组织的陕西盘龙医药股份有限公司集体协商观摩培训会上。
今年以来,陕西省西安市灞桥区总工会和各级街道工会积极行动,通过线上线下两种方式,深入企业推进“携手同心 共渡难关”集体协商要约行动,指导辖区内百余家企业开展集体协商。秉承着“有事好商量、遇事多商量、有难题协商解决、有困难共进退”的原则,努力推动企业与职工同舟共济,共克时艰。
直播协商 企业职工“双赢”
疫情期间,大多数企业的生产经营都不同程度地受到了影响,很多职工担心工资缓发或少发。今年5月,灞桥区总工会在陕西盘龙医药股份有限公司组织召开了一场集体协商线上观摩会,邀请辖区内20多家企业全程“云观摩”,通过边看边学习的方式,向企业“取经”。
谈起这次直播,灞桥区总工会集体协商专员沙飞记忆犹新。由于疫情原因,线下集体协商开展难度大,灞桥区总工会利用网络,打破线下参会人员人数限制。“但线上直播集体协商可能会涉及企业内部信息,哪家企业能成为这次线上集体协商的‘主角’?”这可让沙飞犯起难。为了找到这个“主角”,沙飞和同事们走进辖区内多个企业,“一次不行就两次,两次不行就三次,跑得多了企业就愿意跟你谈了。”沙飞说。经过一个多月的走访,沙飞最终将目光锁定在了陕西盘龙医药股份有限公司,为了说服企业参与到这次直播中,沙飞抓住工会主席这一集体协商的关键人物,联合街道工会多次上门沟通,在各级工会干部的不懈努力下,企业最终决定参与到这次线上观摩会中。
陕西盘龙医药股份有限公司职工方代表与企业行政方代表依法就员工基本工资涨幅、增加职工每年节日福利待遇、明确储运部员工劳保标准等事项进行协商。双方经过近一个小时的协商,最终对职工方提出的4个议题达成一致意见,随后双方首席代表签订了《2022年工资集体合同》(草案),合同草案提交至职工代表大会,经过民主程序审议通过。问题得到解决,职工们纷纷竖起大拇指,参会企业也纷纷表示这次直播让他们受益匪浅。
多途径推进集体协商稳步进行
灞桥区总工会着眼于解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,积极探索开展集体协商工作的方法和途径。在日常工作中,走进企业宣传集体协商制度的优势,重点选择有协商需求的企业开展工作。同时发动各街道、园区总工会兼职集体协商指导员深入企业,了解职工诉求、掌握企业基本情况,通过实地调研,掌握职工最新动态,加强分类指导和服务。
4月,在西安中世通物流仓储有限公司,灞桥区总工会了解到企业近期因疫情防控处在停业停工状态,工会干部向企业负责人介绍了开展集体协商的作用,鼓励企业与职工通过沟通友好协商,处理好非常时期的劳动关系,大家一起有事好商量,共渡难关。
7月,在“美团外卖”纺织城站,工会干部通过与站点负责人和部分外卖小哥的沟通与交流,向他们宣传《陕西省企业集体合同条例》《陕西省企业工资集体协商条例》等法规政策,了解疫情期间外卖小哥的收入保障、基本福利和安全防护情况,为下一步推进集体协商做好铺垫。
灞桥区总工会对生产经营效益稳定的企业,重点就工资涨幅、福利和女职工特殊保护等方面开展协商,使企业与职工共享企业发展成果,增强企业凝聚力,提高劳动者生产积极性。对生产经营困难、效益较差的企业,重点围绕保岗保薪等问题,以缓解企业经营压力,倡导企业职工共渡难关。
“集体协商让职工方和企业方坦诚相对,通过协商,职工的工资收入增长有了依据,福利待遇得到了保障,安全防护措施也落到了实处。这些利好,让身处一线的职工工作主动性和积极性有了大幅提高,职工队伍更加稳定,企业的凝聚力、竞争力进一步提升。”沙飞说。
今年,灞桥区总工会被评为西安市集体协商工作先进单位。
(据劳动者报消息 劳动者报实习记者 骆红燕)
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