今年以来,新泰市果都镇党委坚持以学理论、优服务、强作风为抓手,鼓舞广大党员干部真抓实干,埋头苦干,以实际行动践行初心使命,开创果都镇高质量发展新局面。
突出政治引领强思想
一是领导带头学。严格落实党委理论中心组学习制度,深学细悟党的理论知识,通过党委书记讲专题党课、班子成员领学党规党纪一刻钟等,领导干部先学一步、深学一层,学以致用,带头示范。二是结合业务学。结合镇级阶段性目标任务和工作重点,举办“老带新、传帮带“座谈交流会、开展业务讲座等专题培训共计10余次,通过经验传授、理论培训和业务指导,促进学习成果转化,不断提高履职尽责能力。三是创新形式学。运用动漫影像、宣传画报等形式,通过“新新果都”微信公众号、微信群推送党的创新理论、宣传榜样典型,营造见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。
突出协调联动抓服务
一是线上线下聚合力。借助“问卷星”微信小程序,采用人力调研,数据跑腿相结合模式,开展入户走访,截至目前,70名党员干部共计走访12046户,收集群众意见建议1万余条。二是分类施策准发力。对收集到的意见建议梳理归类,建立问题台账,可当下处理的,现场解决;难度较大的,召开部门联席会议综合研判,明确处理方式、路径和完成时限,实现小事快办、大事协办。三是完善机制强督导。镇组织科、纪委等部门成立考核工作专班,研究制定《机关干部绩效考核办法》《果都镇经济社会发展综合考核办法》,进一步细化任务,量化指标,规范考核方式。同时,将入户走访活动成效纳入机关干部年度考核的重要内容,通过电话回访、实地调研等方式验收成效,确保为民服务做到实处、落到细处。
突出问题导向严整治
一是精准画像找不足。班子成员、中层正职等50名干部围绕“三晒”内容,逐一登台述职,针对个人职责任务、工作业绩、作风形象进行精准画像,找准找实个人存在问题,明确整改方向。二是民主测评理思路。从缺乏大局观、不担当负责等6个方面开展反向民主测评,通过领导点评、汇总问题、分析原因等形式,形成问题清单,理清工作思路,全面抓好整改落实。三是督导检查促长效。发挥好考核督导小组作用,由1名副科级以上干部带队,不定期对镇村干部出勤到岗、工作纪律、重点工作落实等情况进行抽查检查,形成长效机制,营造风清气正的良好政治生态。(大众报业·大众日报客户端记者 刘涛 通讯员 张敏 报道)