一个公司能不能持续发展，有没有好的发展前景，可以从侧面看出来。

在职场上与上级领导保持良好的关系，既是一门艺术，也是一门学问，但很多人并不真正懂得如何与领导相处。与领导建立良好关系的方法有很多，有些领导会因为自己的不良行为或不公平而引起下属的反感和厌恶。那么作为下属，应该如何面对这样的领导呢？

1、控制自己的情绪

有句话是这么说的：“对自己不喜欢的人好，不代表你虚伪，而是你的内心足够成熟，可以包容这些不喜欢。”和老板的关系其实很脆弱，往往只有一层足够的纸。如果被戳破，就无法恢复，只能更换。你的心情，到最后，必须只有你自己付出。如果控制不好，升职加薪成长都会阻碍一切。职场中情绪是最没用的东西，它不仅会影响你的能力，还会影响你的能力成长，毁了你的发展可能性和前途。