9月25日，周日，位于中站区的龙蟒佰利联集团股份有限公司32岁的维修班班长连辉辉工休，可他一早起来仍赶到公司，一头“扎”进温馨的残疾人关爱中心，尽情读书、锻炼，充实自己、放松自我。

连辉辉患有语言障碍，到龙佰集团上班以来，他不仅实现了自食其力，还找到了丰富自己、提升自己的一个好去处——龙佰集团企业残疾人关爱中心，每逢工休或者下了班，他都会情不禁地到这里，自我“陶醉”一番。“这里不仅环境安静温馨，还有图书室、心理咨询室、法律维权室、文体活动室，以及配备有按摩床、红外热疗烤灯、电子艾灸太空舱等各种理疗设备的康复室，是一个放松身心的好地方。”同样利用工休时间在这里“充电”的残疾职工刘振说。通过在这里学习“充电”、心理治疗，他一改往日的沉闷，加强与人沟通，积极主动工作，8月份被提升为原料车间的班组长。超过6100元，这是他今年6月的实发工资，作为公司2020年度先进工作者，靠诚实劳动成为全家的顶梁柱。

“在焦作市残联和中站区残联的帮助指导下，我们公司成立了残疾人协会，切实保障残疾人权益,定期开展走访、救助等活动，协调解决残疾人困难，真正成为残疾人的“娘家”。整合各类资源建设的这个残疾人关爱中心，与员工健康中心在一起，天天开门，企业工会、残疾人协会经常组织一些有意义的活动，现在啊，这个中心就像一块磁石，将大多数残疾员工都吸引了过来。”龙佰集团人力资源部副部长司华彬感慨，“这个关爱中心，实现了残疾职工由单一的就业到教育、康复、关爱等精神层面的提升，满足了残疾员工高品质的工作生活需求。在企业和残协的关心关爱下，60多名残疾员工中，不乏自学成才的本科毕业生，不乏通过努力走上班组长岗位、专业技术岗位技工人员，他们都在各自岗位上发着光和热。”

司华彬的感慨不是空穴来风，残疾人事业融合发展基地建设，是焦作市残联审视新时代残疾人事业发展规律，巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，保障和改善残疾人民生，增进残疾人民生福祉，不断满足残疾人对美好生活需求，促进残疾人共同富裕和全面发展，在稳就业的基础上，焦作市残联去年5月起探索建立的推动残疾人事业高质量发展的一项创新性工作。该市残联相关负责人介绍，新时代残疾人事业发展要探索新模式、新载体，融合发展基地建设工作推进一年多来，已有11家集中安置残疾人就业的企业，在市县残联部门的帮助指导下通过验收，为残疾员工提供了一个温暖的“家”。

残疾人事业融合发展基地建设无成熟经验可借鉴，焦作市残联勇闯新路，对全市集中安置或带动残疾人就业较多的企业实体进行摸底调研，与之交流融合基地建设理念，让基地建设的理念更加清晰与坚定。市残联出台了《关于印发〈焦作市残疾人事业融合发展基地建设管理办法（试行）〉的通知》，对企业残疾职工安置人数、残协组织建立、残疾人关爱中心设施配备、关爱活动的定期开展等均作出了明确规定。打通服务残疾人最后一公里，指导示范企业成立残协组织，并于去年7月份在孟州市掌柜食品有限公司召开现场会进行动员推广，以“星星之火”点燃“燎原之势”。

在焦作市和孟州市残联的指导下，孟州市掌柜食品有限公司成立了焦作市第一家企业残协。建立了企业残协各项规章制度，健全了各类残疾员工档案，当好残疾人的举旗人、代言人、建言人、领路人，极大提升了残疾人的融入感和自豪感。针对当前电商发展强盛、网络直播盛行的形势，孟州市掌柜食品有限公司残协敏锐捕捉商机，向领导层建言献策，举办了残疾人文化进企业活动，大力推行残疾人直播项目，从而改变了以往残疾人只能从事一些傻大笨粗体力活的传统思维模式，现在残疾人也可以光鲜亮丽、充满自信地走向前台，充分展示了新一代残疾人的良好形象。目前，企业投资900万元的残疾人事业融合发展大楼即将竣工，残疾人直播、残疾员工的康复医疗、文体活动、心理咨询、法律援助等环境设施都将得到极大改善、极大保障。

在河南永威安防有限公司，残疾员工不但住进了酒店式公寓，还配有专门负责卫生的保洁员。投资50多万元建设的残疾人关爱中心功能齐全，环境优美。二级心理咨询师孟亚楠，在心理咨询室帮残疾人职工通过“话聊”解除“心病”。鹊桥会所，让残疾人职工喜结良缘，找到值得托付的终身伴侣。职工运动会上，专设的轮椅运球等项目，让残疾人在运动场上也能一展风采。

沐浴着新时代的春风，残疾人的人生之路愈发宽广，奋力奔向属于自己的星辰大海。

“过去，我天天窝在家里打游戏，不愿意出门。现在，我出门上班时心里满是自豪感。每个月的工资两千五六，也有能力孝敬我妈了。”说话时，河南永威安防有限公司的残疾职工刘祥义脸上闪耀着光芒。

“下一步，市县两级残联将加大对融合发展基地的扶持力度，积极推动企业残协、基层党建、工会三项工作融合发展，增强残疾人自我发展能力，不断满足残疾人对美好生活的需求，确保残疾人各项权益得到充分保障。”焦作市残联相关负责人说。

来源：焦作残联

编辑：宣佳

审核：张雪飞、张競丹