清退超龄农民工不“一刀切”才是务实之举

北青网

2022-09-24 15:02北青网官方帐号
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近期,四川省住建厅、人社厅发出通知,要求各地要尊重超龄农民工就业需求和企业用工需要,切实维护好超龄农民工就业权益,纠正“一刀切”清退超龄农民工做法。已发布“清退令”的地方,要尽快调整政策执行方式,指导企业根据超龄农民工身体状况合理安排作业岗位。

在此前,安徽省已经对辞退超龄农民工“一刀切”问题做出了调整,从而给农民工就业留下了更多空间。特别是那些健康状况较好,体力、精力也都跟得上的超龄农民工,可以继续留在工作岗位,可以继续通过自已的双手挣钱,而不需要过早等待子女的赡养,也可以减少年龄不是很大就整天呆在麻将室度日的现象。

对制定政策者来说也许初衷是好的。特别是建筑行业,担心年龄过大,体力、精力等跟不上,容易发生安全事故。如果真的关心农民工,真的希望建筑工地少出安全事故,可以给建设项目和施工队等提出一些具体要求,比如超过60岁的不允许登高,可以做一些地面上的工作。如果这样,才是真正对农民工的关心,才是对施工队、施工项目的关心。

按照国家统计局公布的数据,2020年,全国农民工总量为28560万人,其中50岁以上农民工比重为26.4%,且这个比例近年来一直呈上升趋势。应当说,这是很正常的现象。随着老龄化步伐的加快,农民工的年龄结构也在发生着比较大的变化,农民工的年龄总体呈上升趋势。据预测,在接下来的10年里,将至少有7540万名农民工达到60岁以上。那么,是否意味着这部分农民工全部将超龄,全部要清退呢?显然不能“一刀切”。

实际上,农民工也与城市工人一样,年龄稍大的农民工,在其所在领域,经验丰富、技术熟练,60岁是比较好发挥作用的年龄。更重要的,农民工的补充也将进入到一个新的阶段,很多年轻人不可能像“第一代”“第二代”农民工一样,从事重脏苦累的活。农民工供给也将面临新的压力,如果不把超龄农民工用好,未来农民工市场也是会出现供不应求现象的。也正因为如此,现在应当给予超龄农民工更多的工作机会,而不是“一刀切”地把他们全部“赶”回家。

农民工需要的是贴心关爱、暖心关怀,而不是冷冰冰的超龄清退,就像某些城市对所谓的“低层次”人员扫地出城一样,太伤人心,太缺温情。如果能够把农民工的养老保险、医疗保险工作做好,如果能够也建立农民工的养老保险制度,如果经常给农民工一些生活福利、城市温暖,给农民工留下的印象就会很好,他们的子女等也就不会只想着做其他事,也有可能加入到农民工队伍中来。所以,四川、安徽调整超龄农民工清退政策、不对超龄农民工清退“一刀切”,是符合实际情况的,是实事求是的,也是务实有心的,会得到广大农民工兄弟的欢迎和支持的,希望其他地方也能学习借鉴,不要再冷冰冰地对待超龄农民工。

文/谭浩俊

(北京青年报客户端)

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