乐视发内部信:即将搬离乐视大厦,重申不靠房租养活

Tech星球

2022-09-23 10:10北京鲲鹏计划获奖作者,北京星火致远科技有限公司官方帐号
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Tech星球9月23日消息,日前,乐视发视频表示,直播间要搬新家,并将拥有专属直播间。同日,乐视全员收到一封内部信,内部信显示,乐视将于9月24日-25日搬离乐视大厦,原乐视大厦将由新业主接手。乐视在内部信中再次回应“靠房租养活”的传闻,信中表示:“靠房租养活的互联网公司,何异于苟活?”“如今,新业主接手大厦,我们刚好为自己正名,我们不靠房租!”

以下为内部信全文

亲爱的小伙伴们:

乐视的九月一直都格外忙碌。919乐迷节,是属于乐视人和乐视用户的节日;今年919刚过,我们又要开启一段新的征程。是的,我们要乔迁新家了!辞旧迎新,我们想说的太多,因为这里见证了乐视的巅峰和低谷,也承载了乐视人太多的汗水、欢笑和眼泪。

2013年11月11日,乐视入驻大厦办公,至今已近9年。回首过往,大厦的每一层都留下了我们的回忆:

大厦一层,是乐视生态体验厅。这里曾经让用户体验过最新款的乐视超级电视、乐视超级手机,还零距离接触了乐视体育的超级自行车,LeSee乐视汽车,曾经的LePar咖啡厅,是我们商务洽谈的空间,甚至就是新物种化反诞生的地方。

大厦三层,是乐视移动团队。这里见证了乐视超级手机横空出世和首年销量破千万台的辉煌,也首先经历了乐视资金危机爆发的磨难。

大厦五层和六层,是乐视超级电视的家。乐视超级电视是国内万联网电视的开创者,没有之一。当前的乐视电视,虽步维艰,仍砥砺前行!

大厦七层和八层,曾是乐视商城和乐帕公司,即乐视的硬件销售团队。这里是乐视919黑色乐迷节和414红色乐迷节的主战场。还记得2015年的919,贾总,全体高管和员工午夜在指挥部现场奋战,伴随着销售数字的飞涨,欢呼声此起彼伏。

大厦九层至十二层,主要是互联网研发、运营和业务人员所在。这里常年灯火通明,乐视人的拼搏、创新,让这里见证了数不清的乐视新产品、新专利的诞生。

大厦十五层原乐视生态营销中心,即广告业务一直在这里努力奋斗着,乐视开创了国内大屏营销的先河,为品牌客户打开了投放新渠道。耳目一新的营销方式和层出不穷的创新广告案例,让乐视将各类营销大奖拿到手软。

大厦十六层,是财务、人力、法务、资本等职能部门所在,业内最强的品牌市场团队也曾挤在这一层。西南角是贾总的办公室,站在落地窗前,CBD的灯火一览无余。这里的墙上挂着科比的签名球衣,屋里偶尔会有贾总爱吃的方便面火腿肠味道。

大厦十七层,是乐视的会议层。每周日的乐视TV例会,乐视手机例会,每周一的总裁会都会在这里进行。你可能没有注意到,会议室吊顶至今仍然是乐视生态的loao,是的。“十七大”会议室是乐视人抹不去的回忆,这里曾是乐视生态世界奔腾的心脏。

俱往矣!

我们辞旧、怀旧,但不恋旧。

两个月前,网上流传公司“无996无内卷,靠大厦租金,员工过上神仙日子”。还上了热搜。当时公司官方回复“情况基本属实”其实“不尾实”有两处,其中一外就是大厦带给公司一年1000多万元租金靠房租养活的互联网公司,何异干“苟活’呢?乐视曾经跌倒,但我们没有躺平。今年919,乐视人为自己代言,下班后走进直播间,让更多人看到了乐视还有很多新品推出,乐视人没有躺平,对,我们就是要站着,还要把钱挣了!

如今,新业主接手大厦,我们刚好为自己正名,我们不靠房租!“新家”尚未装修好,但我们不磨蹭,全力配合腾退。一切过往,都是历练,未来的路还很长,我们期待在新的地方有新的开始。只要心中有那份火,我们随时可以大喊,"燃烧吧,我的青春!"。

我们的“新家”可能并不完美,但相信不会让大家失望。公司希望在目前的能力范围内,为大家提供最好的办公环境,希望大家未来工作得更加舒心、顺心和开心。

岂曰无衣,与子同袍。最后,感谢全体乐视人的团结一心、拼搏自强。是你们的韧性和执着,在为乐视一点点重拾曾经失去了的信誉和名誉。乔迁之际,辞旧迎新,让我们继续坚守产品至上,用户至上的理念,继续乐观向前,开创属干乐视的美好明天!

关于新办公室和搬家的各项细节,请查看件。的时间划为9月24日-25日,体安排会在微信群中和大家沟通。谢谢!

Tech星球了解到,此前有网友爆料称,乐视还剩下400多人,有不少是五年以上的老员工。并表示“幸福感是很多老乐视人留下来的理由,没有内卷和 996,没拖欠过留下来的员工的工资,也没停过社保。”

对此,乐视官方账号转发该消息,并回复称:“对,我们还有400多人 期待新的朋友加入~”似乎对这一说法进行了认可。

随后,乐视又发长文回应表示,近日有网传消息称“现在的乐视仍有400多名员工,过着没有‘老板’的神仙日子,无996无内卷,公司没有拖欠过工资和社保,当年无敌高端配置的电视日活仍然不错,靠运营和版权收入养活员工”。在此感谢大家的关注,情况基本属实,我们再稍作补充:

1、乐视确实没有996,而且以后也不会有。工作是永远做不完的,在有限的时间内完成有限的工作,这合情合理。如果有一天,我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制,大家也不要感到意外。

2、乐视员工“无内卷”过于绝对了,毕竟有人的地方就有“江湖”。只不过在乐视,“内卷”的程度低一些,因为员工只有400多,很多岗位是“一个萝卜一个坑”,跟谁卷?但凡多一两个人可能就卷起来了。

3、公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。

4、“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起,神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求,如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念,不同语境有不同含义。很多企业部门员工私下称部门负责人为老板,部门负责人称CEO为老板,CEO称董事长、创始人、实际控制人为老板。按此理解,乐视会有很多“老板”,各业务负责人是老板,CEO、董事长是老板,股东拜访公司我们也称老板,创始人贾跃亭先生也是老板,原战略股东“融创”来也是老板。所以说,乐视不是没有老板,也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责,不需要其他上级“老板”亲力亲为,才让大家觉得没有老板。

5、乐视超级电视当年的配置确实无敌,即便是14年、15年和16年的产品,配置的Mstar系列918/928/938等当时的旗舰芯片,现在依然运行速度飞快,不逊于当下其他品牌的主流配置互联网电视,乐视超级电视如今的日活离不开满级性能配置的策略。乐视生态曾经的理念是 “两倍性能一半价格”,如今虽已告别烧钱模式,但仍坚持以“同等性能更低价格”来做电视、手机等新品,请大家多多关注和支持我们的业务进展。

值得一提的是,因为“神仙生活”意外出圈后,乐视就顺势发布了主播招聘,欢迎教培行业从业老师和《甄嬛传》十级学者。9月初开始,乐视官方和其旗下账号市场部的日常在抖音相对频繁地开启了直播试水。

随后,“乐视30天直播14场带货2万元”的消息冲上热搜,引发网友热议。据灰豚数据显示,乐视官方账号近30天直播14场,销售额为2万元。对此,乐视视频发文回应称”让大家见笑了,我们确实还需要努力,不过单场GMV终于破万了。”

Tech星球还了解到,此前在乐视的秋季沟通会上,对于乐视靠《甄嬛传》和收租活着的传言,乐视品牌负责人夏晓艳回应称,实际上,《甄嬛传》带给乐视网的收入不足5% ,算上乐融致新收入,占比不足2%。而去年房租带给乐视网的收入也只占6%。

此外,夏晓艳还表示乐视正在努力成为下一个新东方:“员工完全可以给自己的公司代言。”

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