山东能源鲁西矿业:健康企业汇聚区域整合“向心力”

齐鲁壹点

2022-09-21 16:36齐鲁晚报齐鲁壹点官方帐号
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在前不久国家卫生健康委、全国爱卫办组织开展的健康企业建设优秀案例征集活动中,共遴选推广优秀案例22个、企业建设优秀案例100个,其中山东能源鲁西矿业鲁西煤矿健康企业建设优秀案例——企业建设篇赫然在列。

鲁西煤矿创新推行的“1+6”健康企业管理模式,成功入选国家级健康企业建设优秀案例并进行全国推广并非偶然。鲁西矿业自成立以来,按照山东能源健康企业建设活动总要求,深入落实山东省爱卫办、省卫生健康委等8部门联合印发的《山东省健康企业建设活动实施方案》,以“让职工体面工作、健康生活”为根本出发点和落脚点,全面落实企业职业健康主体责任。

健康创建开新局

“全面开展健康企业创建,营造良好的健康文化,是为更好地满足职工健康需求,全方位、全周期保障他们身心健康,提升企业品牌形象的根本举措。”在鲁西矿业健康企业建设启动会议上,“健康鲁西”战略精准开局。

求木之长者,必固其根本。鲁西矿业坚持抓基层打基础,在权属单位积极推进《健康中国行动(2019—2030年)》建设规划,牢牢把握“以职工为中心”的工作理念,健全完善健康企业建设管理体系,力求建设“清单式”和“菜单式”创建标准,实现全员、全周期、全方位的健康管理。

他们在《关于健康企业建设活动的实施意见》中,进一步明确目标任务、组织机构、责任主体、业务分工和考核机制,以《健康企业建设规范(试行)》《山东省健康企业建设评估表》为行动指南,构建“三年三步走”的“健康鲁西”战略布局。据了解,他们已部署建设省级健康企业8个,构建起多层次、立体化的健康企业建设体系,计划2023年实现健康企业全覆盖。

内涵提升结硕果

“我们通过构筑‘4大体系’,创新设立了‘7大健康主题’,建设了高标准健康提升中心,为广大职工提供3大类、5大项、30条健康提升的流程和方案。”在鲁西煤矿职工健康提升中心,该矿党委书记、矿长石刚向各单位参观学习人员作经验介绍。

2021年,鲁西煤矿以特色工作加分50分,总分1022分的优异成绩,顺利通过山东省健康企业现场技术评估;会宝岭铁矿、王楼煤矿分别以1027分、1002分的高分成绩顺利通过评估;随后,彭庄煤矿、郭屯煤矿、新驿煤矿也相继通过健康企业建设现场验收。

“矿井积极应用职业病防护新工艺、新设备,推广使用大功率、封闭式除尘装置,实现了职业病危害源头管控。”

“重视心理健康,关爱女职工,健康体验馆内容丰富,仿真模拟效果好,提升了安全和职业健康管理水平……”

这是今年8月山东省职业健康协会专家对唐口煤业创建省级健康企业现场评估的场景。据该公司党委副书记秦玉良介绍,他们先后编制了包含采煤、掘进、机电、运输、通防、防冲等7类81个岗位的职业健康操作规程,进一步为职工健康“保驾护航”,同时结合“安全生产月”“安全咨询日”等活动广泛开展健康知识、职业病防治知识的宣传和互动,真正让职工健康由“理论健康”转变为“实践健康”。

与此同时,他们依托“唐口煤业双重预防智能管控平台”,将职业病危害风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设融入健康企业日常管理,安全、职业健康双重预防体系有效运行。

“健康鲁西”聚民心

“健康企业建设是兜实民生保障的必然要求,要把提升职工幸福感和安全感、满意度和忠诚度作为各级管理人员义不容辞的责任担当。”鲁西矿业党委副书记、总经理王立宝表示,将通过建立“三年规划”考核激励制度,进一步明确“阶段化”建设目标、“晋级式”考核激励、“阶梯式”推进工程,让健康企业创建有“面子”更有“里子”。

他们将“自立、自新、自强、自尊”的共建共享理念贯穿工作始终,围绕少人化、无人化生产,坚持把“降低劳动强度、减少下井时间、改善作业环境、提高收入水平”作为各级管理人员的本职责任,着力为职工创建“体面、舒适”的工作生活环境。

据了解,通过加强“职工之家”和“鲁西惠工”职工服务平台建设,鲁西矿业持续推进“我为职工办实事”落实落细,围绕职工关切,重点强化“两堂一舍”环境改善以及因病致困职工帮扶救助,全体干部职工获得感、幸福感、归属感不断提升。

“我们立足‘争当山东能源新一轮高质量发展排头兵’的目标定位,唱响‘安全发展、健康发展’主旋律,全力推进区域融合、产业耦合、文化融合,凝聚了‘一家人、一盘棋、一条心’的共识共为。”王立宝说。

记者 姬生辉 通讯员 徐虎 吴春晓 翟晓萌

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