上班给工资是很正常的一件事情，可是网友说自己离职了，可是工资却迟迟不给，老板却说让我赔偿42000块钱？一起来看看这是怎么回事：

据霸州网友张先生（化名）说：我在胜芳镇某村快递点上班，每天干装卸快递的工作。我是今年2月12日入职的，7月初离职的。当时离职原因是家里出了点事情不得不离职。当时工作也没签合同。工资是一个月5000块钱，发工资的时间不准时，但是可以提前支工资。6月份的时候向老板支了2000块钱。我离职之后还有三千块钱左右的工资没给我结清。从我离职到现在老板一直迟迟不给我结工资。

最近找老板要工资，老板确以罚款为由不给结算工资，还要我赔偿42000块钱。

在五月份的时候，我因为扫快递出错了，当时用扫件枪的时候，也没注意看错没错，也没有去调试那个枪，后来发现错了，扫错了三四百个件，当时是我扫的件，扫件枪是怎么出现问题的我也不知道。之前我们干活也有扫错过，这都是很正常的事情，之前也没说过要赔偿。
如果说是我调试的扫件枪，调试错了，这个责任我肯定会承担。但是这个责任不在我，我根本没义务承担这个责任。

一开始老板从来没和我说过要赔偿的事情，始终没有提过这个事。等我7月份离职的时候，找老板要工资的时候，老板把这个责任推到我身上了，让我赔偿42000块钱，也没说具体是怎么算出来的。
一开始来工作的时候，我的工作内容就是装卸工，扫件根本不在我的工作范围之内。
老板现在给的回复是让我去把罚款算了，再给我解决工资的事。

据快递点老板说：我们这边是干快递的，需要拿把枪扫单号然后装车，他们工作不认真，把我这700多票全给我扫错了，公司罚款每票是100块钱，现在涉及七万多的罚款，罚款是我自己交的，他在我这有两千块钱的工资。这七万多的罚款不可能是我自己出，因为我雇他们干活，不可能让他们给我出这么大的错。

他现在不找我解决来。他的工作内容是扫件装卸。这七万多罚款他得给我承担，我一分钱不能承担。他把这七万多给我，我把这2000工资给他，问他干不干？以前也出现过这种问题，都是自己承担了，然后扫的少，三件五件的，罚二三百块钱就得了，我自己承担，就不让他们承担了。他这次扫错了680多票，系统也扫错了，我们只能是按一票100块钱来赔偿人家。

针对张先生反映的问题，这就是双方的说法？针对此事如果双方无法达成协议，可保留相关证据，通过法律武器来解决问题。