邱县:“擂台大排队”激励干部提能力展业绩

身边24小时

2022-08-10 21:25潇湘晨报旗下民生新闻帐号
关注

近日,在邱县召开的上半年重点工作擂台赛暨优化营商环境动员会上,对全县招商引资、项目建设、疫情防控、城市建设、乡村振兴等14项重点工作进行了大排队,各单位晒成绩、亮进度、看差距、找不足、定目标,掀起了“争分夺秒、比拼赶超”的工作热潮。各部门纷纷表示,要加压奋进,大干下半年,冲刺全年红,确保高质量完成全年各项任务目标,用每项工作的“小进步”,推动邱县大发展、快发展。

为推动全县各项重点工作落地落实,激发广大党员干部时时争一流、事事争一流的工作激情,营造担当实干、比学赶超的浓厚氛围,实现全县发展大提速,今年以来,邱县坚持深化“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动,以全县开展的“双转双提争一流”活动为契机,自上而下开展“发展擂台赛”活动。

“发展擂台赛”采取月晾晒、季比拼、年总结形式开展。

比赛内容为市对县考核指标和各项重点工作完成情况。有量化指标的比量化指标;无量化指标的比工作实绩,包括工作量、工作成效、工作创新、工作位次、获得奖励荣誉等。县级层面,县级领导带头,上台晒实绩、讲亮点,畅谈发展思路;机关之间,各单位上台亮相,比招商引资、比项目建设、比和谐稳定,亮晒成绩和荣誉;企业之间,比税收、比就业、比贡献,谈发展思路、制约发展问题。乡镇层面组织各村支部书记上台讲发展、讲稳定、讲方法,比一比、看一看,对标先进,认清自身的不足和差距,进一步理清工作思路,明确努力方向。

通过开展“发展擂台赛”活动,充分发挥考核“指挥棒”作用,比干事、比干劲、比创新、比位次、比贡献,亮成绩、亮荣誉,谈发展,促进各镇村之间、机关之间、企业之间的竞相发展,形成争先创优、比学赶超的良好氛围,最大限度调动广大党员干部干事创业的积极性,有效解决了“平时不算账、年终算总账”问题,推动形成“你追我赶、事争一流”的新局面,为奋力推动全县全面高质量赶超发展提供坚强的组织保障。

通过“擂台赛”,邱县还选拔了一批优秀干部放到急难险重的岗位去锤炼。今年以来,邱县成立县级干部挂帅的21个招商“攻坚队”和优秀年轻干部为主的10个驻外招商“尖刀排”,形成高位带动、全员参与的“大招商”格局。邱县取得了上半年经济发展绩效专项考核全市第2名,其中,招商引资考核全市第1名的好成绩,交出了一份优异成绩单。

据悉,除了擂台赛公开透明“大排队”,邱县还设立“红黑榜”,每周常委会通报正反典型,每两月颁发招商引资流动“红黄旗”,推动从县级干部到一线包联干部,工作成效晾晒排队,结果记入干部管理“四本账”,赛出压力、赛出动力。奖罚分明树导向,25名在招商引资、项目建设主赛道上表现突出的干部,得到提拔重用;对迟迟打不开局面的10名干部予以调整。2022年截至目前,全县共调整干部4批148人次,提拔重用干部44名,实现干部服气、客商满意、群众认可。

通讯员 刘龙 刘梓焱

【来源:邯郸新闻网】

声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn

举报/反馈