“嘉兴工匠”要怎样炼成

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2022-07-26 06:25人民网人民科技官方账号
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本文转自:嘉兴日报

  

  ■记者 杨颖慧 通讯员 虞仙乐

  

  本报讯 实施“匠苗”成长、“匠才”引育、工匠培育、技能创新、竞赛锤炼、评价改革六大工程,加大职业院校改革、人才成长发展、平台载体建设、技能竞赛、高技能人才五个方面的支持和奖励力度……昨天,记者从嘉兴市人力社保局获悉,新近出台的《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》(以下简称《意见》)将于8月1日正式实施,也标志着嘉兴工匠培育即将按下“快进键”。

  根据《意见》,嘉兴将实施新时代“技能嘉兴”行动,造就一批以嘉兴首席工匠、嘉兴巧匠、嘉兴良匠和嘉兴青年工匠为代表的新时代嘉兴工匠,为嘉兴打造全球先进制造业基地奠定技能人才支撑。《意见》围绕打造产才融合典范城市目标,提出加快培养与嘉兴经济高质量发展相适应的技能人才,到“十四五”末,全市培育支持1万名新时代嘉兴工匠,技能人才总量达到130万人,其中,高技能人才数量超过46万人。

  柯贤湖就是新鲜出炉的嘉兴首席工匠代表。2006年,柯贤湖从湖北黄石来到南湖区凤桥镇,加入了嘉兴市宏丰机械有限公司。凭借一股子坚韧不拔的钻劲和锐意创新的冲劲,他从车间一线员工成长为公司技能大师工作室主任,还斩获了劳动者的至高荣誉——“全国五一劳动奖章”。他的工作室被评为浙江省技能大师工作室,他本人还被评为浙江工匠,入选浙江省“百千万”拔尖技能人才。他说:“除了自身的努力,更需要整个社会对人才培育的支持与鼓励,来嘉兴的这几年,感受到这片土地散发的蓬勃向上的朝气,激励着我不断努力向前。”

  柯贤湖是嘉兴培养技能人才的一个缩影。此次出台的《意见》,给立志成为新时代嘉兴工匠的技能人才营造了更好的成长环境,记者在《意见》中看到,嘉兴实施的六大重点工程,将助力全市技能人才成为嘉兴首席工匠、嘉兴巧匠、嘉兴良匠和嘉兴青年工匠。其中,“匠苗”成长工程将发挥职业教育培养技能人才主渠道作用,加快构建以市场需求为导向、职业能力培养为核心的专业、教材、课程体系,提升培养规模和质量;“匠才”引育工程将加大高技能领军人才招引力度,建立健全覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训体系,强化重点产业和社会急需紧缺技能人才的引进和培养;工匠培育工程旨在遴选支持一批嘉兴首席工匠、嘉兴巧匠、嘉兴良匠、嘉兴青年工匠,构建梯次衔接、上下联动的新时代嘉兴工匠遴选体系;技能创新工程主要依托单位、行业,联合院校和专业科研机构建设一批技能创新工作团队,加快推动技术、技能、工艺创新和成果转化;竞赛锤炼工程则发挥竞赛对技能人才选拔培养、引领示范的重要作用,建立健全竞赛体系,带动全市广大职工学技能、练技能;评价改革工程将加大职业标准开发力度,推广国际先进职业技能标准,建立健全技能人才多元化评价体系。

  实施新时代“技能嘉兴”行动,造就一批新时代嘉兴工匠,《意见》提出落实五项政策举措,支持力度空前。

  嘉兴将加大职业院校改革支持力度,突出重点支持院校、完善编制岗位制度、创新教师聘用方式、优化绩效激励机制、推进校企深度合作。提出“十四五”期间,争创省一流技师学院和5个以上高水平专业(群)建设项目;加大人才成长发展支持力度,着力提高技能人才的各项待遇;加大平台载体建设支持力度,进一步深化公共实训基地、技能大师工作室等平台建设,支持平台载体承办研修活动,着力激发企业培育使用技能人才的主体作用;加大技能竞赛支持和奖励力度,进一步推动以赛促学、以赛促训、以赛促评;加大高技能人才支持和奖励力度,对获得浙江省首席技师、“全国技术能手”“中华技能大奖”的人员,分别给予5万元、10万元、50万元奖励。

  值得一提的是,《意见》首次以市委、市政府名义就技能人才队伍建设专题发文,首次对技能人才队伍建设进行项层设计,首次提出要提高技能人才的政治、经济和生活待遇。市人力社保局党委委员、副局长易连强表示:“接下来将稳妥有序推动《意见》落实落地,出台配套的行动方案,明确举措、压实责任、凝聚合力,为加快建设共同富裕典范城市和社会主义现代化先行市提供强有力的技能人才保障。”

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