温州线上线下招聘 确保高校毕业生“出校门进厂门”

金台资讯

2022-07-25 10:04人民网精选资讯官方帐号
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7月23日上午10点,位于温州龙湾的某能源公司设备开发科办公室内,助理工程师郑泽正对着一台新机器进行测试。“多亏了直播带岗活动,让我一出校门就进厂门。”刚从温州大学机械工程专业毕业的郑泽说。今年上半年,在温州市、龙湾区人社部门助力下,该公司已招引近千名来自全国各地的高校毕业生。

受疫情防控影响,今年初以来,温州中小企业“出不去”,全国各地高校毕业生“进不来”,招聘难度显著提高。为了打破时间和空间界限,解决招聘不便难题,温州聚焦双方“需”和“求”,采用线上线下结合方式,招引毕业生来温州就业。据统计,1月至6月,温州新引进大学生人才6.23万人,其中温籍大学生3.21万人,创历史同期新高。

早在今年4月,温州各级人社部门纷纷在线上开通直播间,近百家知名企业招聘负责人陆续来到直播间推送就业岗位,与求职者云端对话。不仅如此,温州还开展“访企识岗”直播活动,让高校毕业生“云上”体验岗位实操。来自哈尔滨华德学院的梁心如,正是通过“访企识岗”活动,直观了解到浙江某服饰公司的办公环境、住宿环境、薪资福利待遇等情况,从而应聘成为公司的一名设计助理。

线上直播带岗,线下高校巡回面谈,双管齐下提高招聘效率。温州提前引导用人企业发布岗位清单,并面向11所在温院校开展毕业生招聘巡回面谈会。基于招聘双方事先已有所了解,面谈阶段直奔主题,3635名高校毕业生进场面谈,达成意向简历2000余份。

打出“稳岗组合拳”,做实做细就业服务工作。温州不断完善教育医疗、城市书房、人才咖啡厅等生活配套设施,投用温州人才公园示范区,优化人才生态环境。以龙湾区为例,当地建立以涉才涉企单位和街道为主体的助企服务员队伍,指导入职大学生进行人才资格认定,申领温州人才码,推进就业补贴等人才政策及时兑现,目前已审核通过1568人。

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