威海将于7-12月开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动

齐鲁壹点

2022-07-20 23:09齐鲁晚报齐鲁壹点官方帐号
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记者 连宁燕

7月20日下午,威海市政府新闻办举行新闻发布会。威海市公共就业和人才服务中心副主任毕见品介绍威海市2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动有关情况,并回答记者提问。威海市将于7月-12月期间,举办2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。

本次离校未就业高校毕业生服务攻坚行动由威海市人社局主办,活动主题为“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来”,活动举办时间7月-12月,服务对象为2022届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年。 攻坚行动聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切,以实名服务为支撑,强化政策落实、权益维护、困难帮扶,为有就业意愿的未就业毕业生和失业青年提供针对性服务,做到工作不断档、服务不断线,确保离校未就业高校毕业生联系服务率保持在95%以上,力争到年底离校未就业高校毕业生就业比例达到90%以上。

本次服务攻坚行动需要完成5方面的任务:

建立“统一台账”。威海市各级人社部门要对省人社厅移交、各渠道登记的毕业生实名信息逐一进行认真梳理,建立未就业毕业生实名台账,通过走访摸排、数据比对、电话联系等方式,动态摸清其就业失业状态、学历专业、求职意向、服务需求等信息,按照就业、失业、暂无就业意愿等类型造册。加大未就业毕业生求职登记小程序宣传推广力度,同步开放线上线下求助渠道,允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记。

发布“四项清单”。威海市人社局将充分运用各种渠道,通过公开信或服务公告等方式,发布求助途径、招聘渠道、机构目录、政策服务“四项清单”,重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台等求助途径,亮出公共招聘网站、诚信人力资源服务机构等招聘渠道,亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等目录,亮出就业创业、人才引进、档案接收等政策服务清单。

做实“五项服务”。一是加密招聘服务,接续举办百日千万网络招聘、金秋招聘月、就业服务周、国有企业专场招聘等活动,更多组织线下招聘。结合疫情防控情况,威海市人社局拟于8月中旬集中举办1次综合性线下招聘活动。利用暑寒假威海籍学子返乡之际,持续组织开展“威海籍学子家乡名企行”活动,并常态化开展人力资源市场线下招聘或专业性招聘活动。攻坚行动期间,各区市也将结合实际,迅速行动,积极组织开展区域性、专业性、行业性系列招聘活动,至少组织举办“威海籍学子家乡名企行”活动1次、专业性或综合性招聘活动1次,为有就业意愿的毕业生至少提供3次岗位推介。二是加强职业指导,帮助毕业生了解就业政策,找准职业方向,对有就业意愿的毕业生至少提供1次就业指导。三是加力技能培训,提升毕业生职业技能,对有就业意愿的毕业生至少提供1次技能培训。四是加码就业见习,多元募集见习岗位,将有意愿的高校毕业生都组织到见习活动中。五是加大创业服务,对有创业意向的,提供创业培训、创业服务和政策扶持。

推动“两个加快”。加快公共岗位招聘,事业单位公开招聘考试力争8月底前完成,“三支一扶”等基层服务项目招募力争8月底前完成,中小学幼儿园教师招聘力争8月1日前完成。指导受疫情影响严重地区落实部分教师资格“先上岗、再考证”阶段性政策。加快各项高校毕业生政策落实,分类推出基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策包,推动税收优惠、大学生生活津贴、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、创业担保贷款、社保补贴等政策集中兑现;推动毕业生就业政策网上办,通过数据比对主动筛选政策对象,实施直补快办、无感智办。

守牢“两个底线”。守牢困难毕业生就业底线,聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生,制定“一人一策”帮扶计划,及时提供专业化职业指导服务,促进尽快就业创业;对确实难以市场就业的,提供公益性岗位兜底安置。守牢毕业生就业权益保障底线,加大人力资源市场秩序清理整顿,坚决查处黑职介、假招聘等侵害求职者人身财产权益的违法违规行为。加强劳动就业政策法规宣传,规范企业招聘行为,对各类用人单位特别是国有企事业单位出现无故解约、就业歧视等行为的,要及时约谈、及时纠正。

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