乐山市紧扣党的十九届六中全会、省第十二次党代会精神的学习贯彻,聚焦集中换届后干部队伍建设实际,从党性锤炼、专业训练、实践锻炼三个维度构建干部教育培训全新矩阵,实施换届后干部队伍素能提升行动,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
党性锤炼铸魂。订制思想政治教育课程,结合换届后领导干部思想政治和能力作风建设需要,制定《党的十九届六中全会精神教育培训实施方案》,设置26个培训项目,系统开展党的十九届六中全会专题培训,与一流高校合作开发政治能力提升精品课程,覆盖全市党员干部。开设线上党性教育专栏,结合党史学习教育,创新开展“云走长征路、云看红色剧、云听精品课、云说心里话”线上干部教育培训活动,引导党员干部在健康运动、有声有色中学习长征历史、传承长征精神,厚植全市党员干部知党情、感党恩、听党话、跟党走的红色基因。打造线下红色教育路线,深挖乐山党史学习教育红色资源,升级核聚变博物馆、乐山郭沫若故居、铁道兵博物馆等10个红色教育点,开发缅怀烈士英模线路、追寻真理之路线路、传承三线精神线路三条特色党史学习教育推荐研学线路,不断丰富党性教育培训的形式和载体。
专业训练赋能。按需精准施训,围绕市委文旅经济、先进制造、现代农业、生态经济“四区布局”建设,科学精准制定全市年度重点培训项目计划,实施文旅发展、经济金融、乡村振兴、碳达峰碳中和等8大专题91个培训项目,满足干部专业化培训需求。分类施策培训,结合换届后基层干部队伍建设实际,印发《新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》,以乡镇(街道)干部、村(社区)干部、帮扶干部等“七类对象”为重点,深入实施党建引领乡村振兴、城市基层治理、民族地区发展三大主题培训计划,市县联动开展206期培训。转换角色实训,聚焦提高年轻干部综合素能,举办市直机关干部大讲堂,每季度设置不同专题,由市级部门科级干部结合乐山实际和部门职能上台讲课,从“听课者”转变为“讲课者”,倒逼机关干部先学一步、学深一步,已举办“打造绿色硅谷”“我为群众办实事”“构建现代产业发展体系”等5个专题,22名科级干部上台讲课。
实践锻炼提质。东西协作提供平台,利用与浙江绍兴东西协作契机,共同开发打造“绍乐共上一堂课”,跨区域举办“东西协作飞越提能”“东西协作越嘉有才”等特色专题培训班,加大两地挂职干部交流学习力度,持续为两地160名挂职干部加油充电。双向互派建好舞台,实施市县2批共182名年轻干部实践锻炼“双向互派”工作,聚焦市委中心工作注入新鲜血液,通过交叉任职锻炼,补齐市级部门干部基层工作经历短板,提升县乡基层干部视野站位,加快年轻干部成长成熟成才步伐,目前已提拔重用17名“双向互派”干部。一线锻炼搭好擂台,为迅速克服疫情带来的不利影响,统筹选派农村工作、工矿企业、商贸流通服务业、“双报到”、“一老一小”、特殊困难群众、乡镇场镇等“六支”帮扶队到防疫一线纾困解难,在实践锻炼中提升干部能力水平,大力发现表现突出的年轻干部并及时纳入干部培养储备“蓄水池”,激活干部队伍“一池活水”。(罗伟)
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