方远电商园:“红色引擎” 助推新业态

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2022-06-28 01:05人民网人民科技官方账号
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本文转自:台州日报

本报见习记者庄嘉瑜

“来,搭把手。”6月20日,方远电商创业园(下称电商园)内,王师傅招呼工人卸下刚运来的建材,而后便扛着它们朝正在施工的新业态党建活动室走去。

“新业态党建活动室是为了给园区内电子商务、抖音直播类的企业提供场地。”方远集团党委委员兼方远电商园区党支部书记蒋松羊说,“园区新业态企业发展迅速,光靠原有的直播展示空间,已无法满足企业需求。”

电商园为何能跑出发展加速度?

“电商园隶属椒江海门街道辖区,海门街道提出了组织共建、资源共享、事务共商、人才共联、活动共办的‘五共机制’党建方法,电商园党支部运用该方法统筹管理园区企业,打开企业交流大门,从而推动园区更好更快地发展。”方远集团党委书记、总裁陈志军说。

党建入园,完善管理

2014年12月,台州湾新区冉冉升起了一颗新星——方远电商创业园正式成立。

一时间,台州湾新区内的中小电商、科技型企业纷纷入驻其中,“新业态”“新经济”成了电商园最亮眼的标签。

在梳理电商园内各大入驻企业后,蒋松羊发现新业态种类繁多,涉及直播带货、文化产业、服务行业、快递配送等方面。“电商园内的新业态企业多而杂,仅采用传统管理方式,总觉得还有所欠缺。”蒋松羊说。

如何让电商园区的管理方式更上一层楼?“党建是不二选择。”方远集团党委给出了答案,运用海门街道党工委提出的“五共机制”党建方法,将方远集团与电商园的党员聚集起来,发挥党员力量,共同扛起管理大旗。

2017年6月,方远集团在电商园设立了党支部。

为了壮大支部力量,打破传统组织机制壁垒,使集团和园区各自的党员、党组织进行有机融合,方远集团任命集团党委委员蒋松羊为园区党支部书记,并从重点企业中挑选党员负责人,使其与园区管理人员同为党支部委员。自此,“党委在集团,支部在园区,党员作用发挥在岗位”的联动机制正式在园区建立。

如今,走进电商园,“五共机制”党建方法的内容被放置在大厅最显眼的地方,“跟党一起圆梦,跟党一起奋斗,跟党一起创业”等党建标语出现在各个企业,党建覆盖了园区的边边角角,电商园焕发出了新的生机活力。

搭建平台,助推新业态

“先给大家上新一款针织开衫,这件针织开衫底色是水蓝色,特别显白……”在众创直播展示空间,台州集智电子商务有限公司(下称集智电商)的主播有条不紊地进行现场试播。

数日之前,这场看似顺利的试播却让集智电商头疼不已。

“当台州花轮服饰有限公司提出要找服装带货主播时,我们都特别高兴能有这么好的机会,但很快,我们意识到公司无法腾出大面积的试播场地,试播场地成了亟待解决的问题。”集智电商相关负责人说。

在火烧眉毛之际,集智电商相关负责人想到了曾在党建活动中,参观过的众创直播展示空间。为了不让机会白白流失,集智电商相关负责人找到了电商园党支部。

“在了解集智电商的情况后,我们前往众创直播展示空间帮助企业一同布置现场。”蒋松羊说,众创直播展示空间是党建工作的产物,其设立的本意就是为集智电商之类的直播行业提供展示平台。

在党建工作的引领下,电商园为进一步完善园区平台建设,还设立了党建会客厅。

“借助党建会客厅,既能以共建、共治、共商的方式,协调解决园区劳动保障争议、税收优惠政策等问题;也能开展技术攻坚沙龙,不断加深园区人才之间的交流,实现人才共联。”蒋松羊说。

在各大平台的助力下,园区内骑手配送、快递物流、抖音直播等新经济业态得到了有效发展,距离孵化出园的日子也越来越近。

党建引领,陌路变友邻

方远集团党委换届大会将近,蒋松羊摒弃一贯的网购习惯,将需要的物资情况发送到了“园区一家亲”的微信群里:求购500个五星红旗口罩。

“我这有!”不多时,蒋松羊就收到了卓盈台州科技有限公司总经理王斌的回复。“以前只知道关起门来过日子,通过电商园组织的各类党建活动,我们得以打开企业大门,去认识更多的‘同路人’。”乐于参加党建活动的王斌说,党建是好事,自己也想出点力。

从近在咫尺的“陌邻”变成协同发展的“睦邻”,园区企业的变化展现了党建工作的成果。

“我们通过构筑邻里型企业党建‘微’阵地,强化企业间党建联系,打造出园区共治、环境共建、发展共商的邻里型党建。”蒋松羊说。

电商园企业多,职工更多,为了让党建活动深入人心,园区党支部结合职工人群特征、企业生产需要等现实因素,不断完善邻里型党建的功能布局,为职工和企业提供休闲娱乐、物业服务、共享发展等服务。

“一说到党建活动,园区企业都特别积极。通过各种各样的党建活动,园区企业可以增进联系,加深感情,在和谐友好的关系中实现协同发展。”蒋松羊说。

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