嘉善县西塘镇突出“建、保、管”并举,保障分类劝导实效

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2022-06-22 15:39潇湘晨报旗下民生新闻帐号,优质社会领域创作者
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嘉善县西塘镇围绕“建、保、管”三个方面做文章,即强化规范管理,建立激励机制,保障职工权益,提高劝导员懂分类、会劝导的分类业务能力和水平,提升全镇的垃圾分类实效。

坚持三位一体,强化规范管理

通过垃圾分类知识宣讲、日常工作要求讲解、模拟实践操作等方式,让劝导员尽快熟悉工作内容,通过安全、素养、整理、清洁、效果五个维度对劝导员日常工作进行标准化要求和管理。

一是坚守安全规范。规范工具箱摆放,放置整齐并加以标识,设备破损及时报备维修,提升工作效率。每天上、下班对设备及环境各消毒1次,累计每天消毒2次,避免病毒污染。规范用电,定期检查设备,下班关闭电源,如遇恶劣天气切断电源,确保消防安全。

二是落实分类实效。着装统一,文明用语,严格按照“扫码、破袋、拍照、分拣、评价”五步进行规范操作,实现可计量可追溯。按照可回收物、有害垃圾、易腐垃圾、其他垃圾四类进行分类整理,确保分类收集、分类转运。垃圾清运后对垃圾桶及环境进行清洗,确保桶内无垃圾、地面无脏污、周边无异味。

三是强化分类溯源。每日进行劝导,每周上门宣传,每月走访巡查。如遇落地包,要在15分钟内及时清理,做好记录上门劝导,减少落地包现象。定时梳理问题清单,进行记录反馈,并逐一进行解决,根据居民作息时间每月月底前上门1次进行入户分类情况反馈,对业主进行入户指导及开袋检查,告知分类投放要求及上月投放质量。截至目前,小区垃圾分类参与率达到95%以上,满意率达到95%以上,知晓率达到100%。

注重人文关怀,保障职工权益

一是完善硬件保障。在有条件的分类驿站建立户外职工驿站,配有卫生间、桌椅、烧水壶、微波炉、药箱、雨伞雨具、手机充电加油站等相关基础设施设备,为户外职工提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的贴心服务。

二是提供暖心服务。在高温时节或严寒时节,给坚守在岗位上的劝导员开展慰问活动,送去慰问品。平时,户外劳动者可在职工驿站休息,感受“冬日的暖茶”,品味“妈妈的味道”。

三是建立长效机制。拓展驿站在法律知识宣传、和谐劳动关系建设和职工志愿服务等方面的作用,把驿站真正建设成为职工可信赖、社会都满意、具有工会辨识度的对外服务新阵地,共同营造“关爱户外职工,共建人文西塘”的良好氛围。

建立激励机制,提升劝导质量

一是量化评比激发争优动力。为进一步健全和完善绩效管理,提升劝导员工作能力,建立流动红旗评比制度,细化考评内容和评分标准,每月根据入户宣传、分类指导、分类质量等10个项目进行考核评比,根据得分高低评选当月的优秀劝导员,授予“流动红旗”。西园新村驿站连续3个月获得流动红旗。

二是共享经验提升分类技能。定期开展劝导员业务培训,内容涵盖实战演练、设备使用、宣传活动策划等。举办“垃圾分类听我说”,由优秀劝导员分享分类工作的心路历程、劝导技巧、工作感悟等经验,一方面解决新入职劝导员工作不熟悉的问题,另一方面当提高劝导员的心理素质。

三是结对帮带推动分类实效。建立结对帮扶机制,充分发挥优秀劝导员的引领、示范、带动作用,促进新入职劝导员快速成长,形成互帮互学的良好氛围。祥符小区定时定点投放点劝导员王燕萍,工作细致,入户宣传不遗漏,经常分析混投的原因,做好精准分类劝导,在她的帮带下,锦绣江南小区也荣获流动红旗。

作为长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区,西塘镇始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持高标准、高站位、高质量抓好垃圾分类这件关键小事,以“一年见成效、三年大变样、五年全面决胜”为目标,不断掀起生态文明建设的新高潮。

【来源:嘉兴市建设局_城建动态】

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