如今,建筑工地招工越来越难,许多招聘人员和承包商直接表示很难招聘工人, 即使每天给他们很高的工资,他们也找不到合适的工人;另一方面,建筑工人表示自己找工作也很困难,工资低、工地偏远、加班过多等因素让他们犹豫不决。那为什么会出现这样的局面呢? 是否有更可靠的招聘和找工作的平台?

建筑业一直是一个劳动密集型行业。近几十年来,建筑业的快速发展为无数农民工提供了就业机会,越来越多的农民工加入了建筑大军, 但近年来,工地上却出现了招工难的问题,这是为什么呢?

01、农民工老龄化严重

根据《2021年农民工监测调查报告显示,建筑工地农民工40-50岁之间的占比为75.5%,并且这个比重还在不断增加,整体员工平均年龄也从2007年的33.2岁提高到2021年的41.7岁,十年间增加了8岁。光阴荏苒,岁月如梭,随着上一代农民工年龄逐渐增多,而且现在的年轻人越来越不愿从事这个行业,导致建筑行业的劳动力面临青黄不接的局面,而那些上了年纪的建筑工人,逐渐无法适应高强度的一线工作,自然而然面临职业风险。

02、劳动力素质整体不高

劳动力素质偏低也让农民工越来越难获得就业机会。千禧年以来,我们经济发展速度十分迅猛,技术不断革新促使着各行各业也发生了巨大的变化,技术含量和工作效率日益提高,但劳动力素质的提高却相对缓慢,造成了建筑从业者和行业要求的素质、技能不匹配的局面。近年来,建筑业用工荒的主要原因一方面是新生血液进入建筑行业的不足,另一方面是从业人员技能素质不能与现今建筑业的要求相匹配,这必然导致这群人在竞争中缺乏竞争力,最终导致农民工无活儿可做的尴尬境地。

03、科技进步淘汰体力劳动者

科技的进步深刻改变了我们的工作和生活,对建筑业的影响也不例外。随着装配式建筑重组、智能AI等技术的介入,建筑业将逐步从劳动密集型产业向技术密集型转变,这些技术的应用将大大提高建筑行业的施工效率,降低劳动力成本。

02、劳动力素质整体不高

劳动力素质偏低也让农民工越来越难获得就业机会。千禧年以来,我们经济发展速度十分迅猛,技术不断革新促使着各行各业也发生了巨大的变化,技术含量和工作效率日益提高,但劳动力素质的提高却相对缓慢,造成了建筑从业者和行业要求的素质、技能不匹配的局面。近年来,建筑业用工荒的主要原因一方面是新生血液进入建筑行业的不足,另一方面是从业人员技能素质不能与现今建筑业的要求相匹配,这必然导致这群人在竞争中缺乏竞争力,最终导致农民工无活儿可做的尴尬境地。

03、科技进步淘汰体力劳动者

科技的进步深刻改变了我们的工作和生活,对建筑业的影响也不例外。随着装配式建筑重组、智能AI等技术的介入,建筑业将逐步从劳动密集型产业向技术密集型转变,这些技术的应用将大大提高建筑行业的施工效率,降低劳动力成本。

面对这样的环境,施工人员一定要加强技术水平,保持脚踏实地的心态,懂得在互联网平台找工作,比如蓝领帝APP,实名招聘更靠谱! 工地招工也可以通过蓝领帝APP快速实现。

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