338个事业编制!无需笔试!绵阳等你来

直播四川联盟

2022-06-14 14:57财经领域创作者
关注

有编制!

不笔试!

还有最高50万元安居补助!

最高100万元的住房公积金贷款!

这就是绵阳招贤纳士的诚意!


为深入实施人才兴市战略,持续优化干部队伍结构,根据绵阳市2022年度引才计划,我市决定实施第二批高层次和急需紧缺人才引进工作,拟面向全国公开引进338名事业编制人才


引进计划:


1.绵阳市级部分单位拟公开引进事业编制人才89名。(详见附件1)。


2.各县(市、区)拟公开引进事业编制人才249名。(详见附件2)


引进对象及资格条件:


本次公开考核招聘活动主要面向——


2022届硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生;


2020-2021年毕业且未落实工作单位的国内外硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生;


急需紧缺岗位可放宽学历至大学本科及以上。


具有以下资格条件的人员可以报考:


1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)永久居留权;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国;遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;


2.硕士研究生一般不超过30周岁(1992年1月1日以后出生),博士研究生一般不超过35周岁(1987年1月1日以后出生),特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽(具体以岗位及条件要求一览表为准);


3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;2022年应届毕业的博士、硕士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位;国(境)外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。因不可抗力、主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生,可协商解决;


4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质,愿意服从组织调剂安排;


5.引进后需与用人单位签订不低于5年的服务协议。


待遇及管理:


1.岗位待遇


引进人才具有事业编制,具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排,按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。


2.职称评定


符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格,首次申报评定时可不受岗位职数的限制。


3.安居补助


对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才,以及重点领域急需的紧缺人才,给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。


4.住房保障


引进人才在绵阳城区无自住房的,可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的,使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。


5.其他支持


符合条件的引进人才,本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。


6.管理培养


受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行,由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理,用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。


引进程序:


本次招考报名实行“网络报名+现场报名”的方式。


市级部分单位拟公开引进事业编制人才(附件1)网络报名时间为2022年6月13日至6月19日18:00,报名邮箱:mygdzx325@163.com。


各县(市、区)拟公开考核招聘事业编制人才(附件2)报名事项以各县(市、区)发布公告为准,相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”微信公众号。


现场报名时间及地点:


计划2022年6月在福建厦门市、湖南长沙市、湖北武汉市、陕西西安市、甘肃兰州市等设置现场报名点。


具体时间、地点将根据现场报名所在地疫情防控有关要求另行通知,详见“绵阳人事考试网”“科技城人才”微信公众号及高校校内就业网相关公告。


面试考核时间及地点:


(1)市级部分单位拟公开引进事业编制人才(附件1)面试考核时间及地点将根据报名审核情况另行通知(预计于2022年6月下旬至7月中旬期间,通过视频方式或在四川省绵阳市开展线下面试考核),请报名人员保持通讯畅通。部分岗位视情况在资格审查当天直接进行现场考核。


(2)各县(市、区)拟公开考核招聘事业编制人才(附件2)面试考核时间及地点以各县(市、区)发布公告为准。



附件:


1.四川省绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位和条件要求一览表(市级部分单位)


2.四川省绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进岗位和条件要求一览表(各县〈市、区〉)


3.四川省绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进报名审核表


4.四川省绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进报名人员诚信承诺书




绵阳广播电视台融媒体中心

记者:宋德平

责编:曾秀云


0 阅读

举报/反馈