《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》已由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2021年12月1日通过，增加育儿假，自决定公布之日起执行。

那育儿假的申请条件是什么？育儿假要什么证明材料？申请程序怎么样呢？接下来为大家解答：

一、申请条件

符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假

二、证明文件

具体以公司规定为准，一般可准备：身份证/结婚证/生育证明材料/子女出生证明或身份证/休假申请书等

三、申请程序

具体以公司规定及要求为准（走公司休假流程等），可以咨询公司HR

四、浅谈一下感想

1、对于新出台的政策，HR应基于政府规定制定符合公司现状的操办流程及宣导讲座

2、很多省都出台了关于育儿假的规定，一方面是普惠民生，另一方面增加了企业的负担；休假期间的费用，全部都是由企业来承担，公司的其他同事也会平摊休假人员的工作量，就会容易导致企业的日常招聘歧视用工歧视就会愈演愈烈（要不就聘用年轻人、要不就聘用已婚已育的人员）

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