《大明王朝1566》中的职场智慧,值得体悟!

职场韬略

2022-05-29 13:10四川教育领域创作者
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01

什么叫“三思”?“三思”就是思危、思退、思变。

当环境和形势不利于你的时候,要“三思”,因为危险已经来临,必须思退、思变;而当你处在荣耀之巅的时候,也要“三思”,因为大吉往往伴随着大凶,稍不留神,就会乐极生悲。

天道忌满,人道忌全。形势不好的时候,人们都有警惕意识,而当形势大好的时候,则少有人能够保持审慎。

02

事缓则圆,事急则乱,用现代的话说,就是要谋定而后动。

凡是刺激一过来就做出反应的人,大多成不了什么气候,因为事情的态势还不够清晰,贸然行动必然难以周全。而懂得“坐下来”的人则拥有处事的大智慧,不信你看看那些身居高位的领导,哪个不是这样。

要知道,有些事情当下是难题,但随着时间的推移,自然就化解了。

03

职场是讲规矩和秩序的,没有规矩意识寸步难行。

座位怎么摆,哪个人先落座,谁主持会议,谁先讲话,等等这些都是规矩和秩序的体现。主官在场的时候,副职就不能讲太多的话,领导已经决定的事情,下属就无需再多言,否则就要吃“板子”。

什么身份说什么话,什么位置做什么事,把自己的定位搞清楚,这才是行事的前提和基础。

04

有时候不需要能耐,懂规矩就是最大的能耐。

能力素质强是一把“双刃剑”,用好了锦上添花,用不好身陷囹圄。历史上不乏能力素质强的人,但很多都得不到赏识和重用,因为在一个追求安全和掌控的时代,任何不可控因素都是风险。

个性太强的人往往很难发挥才能,因为没有多少领导有那个气度,能够容纳他们的个性。

05

活在世上的人,哪儿有不世故的。

俗话说得好,天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。人生在世,都是有在乎有追求的,无非层次高低格局大小而已。越是埋怨别人功利和现实的人,其实越是缺乏对人性的认识和理解。

与其吐槽抱怨甚至埋怨,不如顺应人性的种种规律,做一个迎合世俗但内心不俗的人。

06

没有绝对的好人,也没有绝对的坏人,人都是环境的产物。

每个人都是善与恶的结合体,当环境和形势有利于善的时候,人们的行为自然会趋向于善;而当环境和形势不利于善的时候,人们的行为就会随之发生改变。同样一个人,领导不一样,表现马上就不一样了。

任何时候都不要随便给别人定性,因为你眼中的“坏人”,真的会如你预期变成坏人。

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