德阳积极助力阿坝县提升人才软实力——按需求补短板 柔性引才积蓄发展动力

九派观察

2022-05-25 12:31社会热点资讯账号
关注

“通过德阳老师的讲解,让我有了新的认识和思考。”近日,德阳市多名高三教师到阿坝县送教送培,老师们针对2022年高考,为该县藏文中学等学校高三教师和学生传授各学科高考复习备考要点、重点及高考答题技巧。该活动是德阳市对口帮扶阿坝县探索项目柔性化引才的一个缩影。去年以来,德阳市对口帮扶阿坝县紧紧围绕灵活育才引才,按照“短板+需求”的工作思路,探索推进项目化柔性人才引进工作,采取切实有效措施,帮助阿坝县解决人才短板,积蓄发展动力。

建柔性引才机制

针对阿坝县人才“引不进、留不住”的客观实际,德阳在对口帮扶中探索项目化柔性引才,制定了《德阳市对口帮扶阿坝县柔性人才引进工作方案》。“我们通过召开专题座谈会、走访调研等,收集阿坝县各部门、行业人才需求信息,确定项目化柔性引进人才项目7类19个。”德阳对口帮扶干部、阿坝县委组织部副部长乐文仲介绍,项目化柔性引才是在不改变域外人才人事关系的前提下,通过请进来、走出去或远程视频方式,邀请专家人才提供服务,短期或阶段性解决部门、行业实际需求的一种灵活引才手段和模式。目前已经建立了人才需求平台,成立了专家人才信息库,根据阿坝县的实际需求,信息库吸纳了德阳各行各业的专家教授。

“只要阿坝县各单位提出需求,我们就可以根据需求匹配德阳的专家教授,开展有效帮扶。”乐文仲说。

送出去培训培养

去年6月,阿坝县人社局提出需要培训一批待业青年。针对这一需求,德阳市委统战部积极响应,发挥德阳市中华职教社和四川航空航天技术学院的专业优势,于当年9月15日开展了阿坝县青年“国家通用语言及焊工”技能培训,通过专题讲授、实际操作等多种形式,对这批待业青年进行焊工专项培训,使参训青年基本掌握了焊工基本操作技能,助力他们实现就业。

“在德阳的学习,开阔我了视野,增长了见识,改变了观念,让我受益匪浅。”阿坝县求吉玛乡中心校老师尼玛纳在德阳参加完幼儿园骨干教师培训后说。去年,结合阿坝县幼教师资急需提升的诉求,利用德阳教育资源丰富的优势,将36名骨干幼儿教师派到德阳集中培训、跟班学习,提升了该县幼教师资水平。

据介绍,去年以来,德阳根据阿坝县各行业的实际需要,将急需业务提升的人员,送往德阳等地开展集中培训,以培代帮。截至目前,以送出去方式培训阿坝县各级各类人才16批3000余人。

请进来组团帮扶

去年12月,中江县农业农村局农产品检测站专业人员受邀来到阿坝县,围绕实验室“双认证”资料准备、实验室样品前期处理及相关仪器操作等方面对该县科农畜水局开展相关技术指导。通过对实验室实地查看、档案资料阅览等方式,为阿坝县农产品质量安全中心查短板、补漏洞,提升了当地检测技术水平,补齐了该站实验室省级“双认证”工作短板。

去年7月28日,德阳日报社两名资深记者应邀来到阿坝县,为当地新闻工作者开展业务培训。培训内容涵盖新闻摄影、新闻采写及新媒体推广等。参加培训的阿坝县融媒体中心记者陈列俄热说:“这次培训内容紧贴新闻宣传工作实际,内容丰富,突显实战化,让我们对新闻宣传工作有了新的认识。”

截至目前,结合阿坝县实际,邀请德阳各类专家、技术骨干来阿坝县开展业务培训及技术指导150余次,当地7000余人受益。

一对一专项帮带

探索项目柔性化引才后,德阳市人民医院、德阳市第二人民医院、中江县人民医院等单位的医生定期不定期到阿坝县人民医院进行帮带,通过视频对病患进行现场指导。德阳市场监督管理局食品药品检测技术人员和阿坝县相关人员结对,走进阿坝县食品企业、零售药店等,现场帮带教学,这一方式大大提升了阿坝县专业技术人员的业务能力。一对一专项帮带中,德阳深入推进阿坝县专业技术人员与德阳对口帮扶单位的业务骨干进行结对,并开展“一对一”帮扶指导。截至目前,结成帮带对子25对,开展帮扶工作200余次、专项业务培训10余次。

“德阳市对口帮扶阿坝县工作队多措并举推进项目化柔性引才工作,有效缓解了阿坝县人才‘引不进、留不住’的困局,一定程度上解决了人才短缺问题。”阿坝县委常委、副县长、德阳市对口帮扶阿坝县工作队领队吴振华告诉记者,下一步将通过建立人才工作室、远程视频平台、德阿两地相关单位签约等长效机制,持续深入推进项目化柔性引才工作,为助力阿坝县乡村振兴提供强有力人才支持。(记者 付惠远)

【来源:德阳市人民政府_德阳动态】

声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱地址:jpbl@jp.jiupainews.com

举报/反馈