2022年新增退休人员,为何要进行养老金重算补差?答案来了

小强财艺

2022-05-23 22:14河南税务师、会计师,优质财经领域创作者,活力创作者
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养老金是国家给予退休人员最大的福利待遇了,只要按照要求参加了基本养老保险,就可以在退休时领取一定金额的养老金,晚年生活也就有了经济保障。

由于参保后,待遇好,越来越多的人愿意参加基本养老保险。根据人社部发布数据,到今年一季度末,我国已经有10.3亿人参加了基本养老保险,大约3亿人正在领取养老保险待遇。

进入2022年,养老金待遇传来了好消息,国家将继续调整养老金,不仅调整职工养老金,也调整居民养老金。虽然现在人社部还没有发布养老金调整的通知,但是根据计划,2022年的养老金会在6月底之前调整到位。

不仅有养老金调整的好消息,现在又有了另外一个养老金好消息,2022年1月之后退休的人员,即将进行养老金的重算补差。

2022年养老金调整

根据《社会保险法》的规定,退休后的养老金并不是固定不变的,要按照养老金的调整机制,根据社会平均工资的变化和居民消费支出情况,适时调整养老金。

有了这样的调整机制,从2005年开始,我国的养老金已经经历了17连涨,加上2022年也已经确定上涨,养老金将会达到18连涨。养老金连涨,受益最大的就是退休人员了。根据求是网的报道,2021年,人均每月养老金为2987元。这个养老金水平是比较高的,比各地工人的最低工资高出很多,很多在职人员的工资也没有达到这个水平。

2022年1月之后退休的人员,即将迎来养老金重算补差

5月20日,国家统计局公布了城镇职工私营单位和非私营单位就业人员的平均工资,其中私营单位就业人员的年平均工资为62884元,比上年实际增长了7.8个百分点;非私营单位就业人员的年平均工资为106837元,比上年实际增长了8.6个百分点。

国家统计局公布2021年社会平均工资,与养老金重算补差有什么关系呢?实际上,二者的关系极大。我们知道,退休人员的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金,如果有视同缴费年限,还会增发过渡性养老金。而计算基础养老金和过渡性养老金的一个重要参数就是养老金的计发基数,确定这个基数的依据就是社会平均工资。

现在,国家统计局已经公布了社会平均工资,接下来,各省市将陆续公布当地的社会平均工资,人社部门会根据社会社会平均工资公布2022年的养老金计发基数,凡是在2022年1月之后退休的人员都将进行养老金的重算补差。

为何要进行重算补差?

基础养老金和过渡性养老金的计算,需要用到养老金计发基数,养老金计发基数是根据上年度的社会平均工资确定的。

由于社会平均工资的公布时间是在5月份,各地统计局公布本地的社会平均工资也许更迟一些,在核算今年1月份及其之后的退休人员养老金时,由于2022年的养老金计发基数还无从知晓,只能采用2021年的养老金计发基数,而养老金计发基数基本上都是年年增长的,这就导致按照去年计发基数计算出来的养老金偏低。

为此,社保部门规定,在使用上年度养老金计发基数计算出来养老金叫预发养老金,待新的养老金计发基数公布后,再重算补差。

人人有份吗?

并不是所有退休人员都能享受重算补差待遇的,只有职工退休人员才有机会重算补差。

大家知道,我国的基本养老保险有两种,分别是城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,不仅缴费方式不同,退休时的养老金计算方法也不同,居民基础养老金实质上是国家定额补贴,与养老金计发基数无关。

结语

2021年12月31日之前退休的人员,可以享受2022年的养老金调整,2022年1月及其之后退休的人员可以享受养老金的重算补差,重算补差后能补发多少养老金,并无一个准确答案,千人千面,因人而异。另外,虽然今年新增加的退休人员不能进行今年的养老金调整,但这并不代表今年退休的人员就不能享受养老金调整待遇,如果2023年养老金继续调整,按照调整规则,他们将在2023年调整增加养老金。

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