代理离职真相几何？

“幸亏还有工厂，不然我处境更难。”

“谁介绍你的你找谁去，与我们公司无关！”“那个人已经离职了！”断断续续的吵闹声中，流露出一股狠劲儿。

旁边不远的街道上，一个劳务中介的店铺门口，围满了大半圈的人，脖子都伸得很长。

我走近一看，大声嚷嚷的是一个中年男人，此时他正对着一个女孩儿指手画脚，胸脯剧烈的起伏，活像一个将要爆炸的气球。

女孩儿双手斜插在上衣口袋，脸色低沉，低头望着脚下的地面。

旁边还有两位警察，其中一个警察指着女孩儿问：“你有证据没？有证据去法院起诉。”女孩儿默不作声。

直觉告诉我，这又是一起因为“返费”问题引发的劳务纠纷。这种偶然下的必然，也正是郑州混乱招工大战下的一个缩影。

一家劳务中介门口警察正在调解返费纠纷

听了一会儿中介老板与警察之间的交流与问话，我缕清了眼前一幕的人物关系。

女孩儿是附近一家工厂的工人，眼前的中年男人正是门口这家中介的老板。双方的争执点在于2000块钱的“差价”。当初女孩儿进厂是通过这家劳务中介，介绍女孩儿入厂的中介业务员承诺三个多月的在职期满后会给她10000块钱的返费。

返费，可以理解为给流动工人合同期满后的额外奖励。

是工厂根据淡旺季调控工人数量的手段。旺季用工需求大，返费随之水涨船高；淡季时，返费下降，工人如候鸟般四散。返费经常是厂家打给中介，再由中介代发，而中介会不会给到工人，给多少，往往成为引爆劳务大战的导火索。

按照女孩的说法，现在女孩儿已经工作期满，然而到手的返费只有8000。中介老板以业务员已经离职为说辞，不承认有2000块钱差价这回事。

女孩选择报警显然并不想就此善罢甘休。但她除了有聊条记录作证，劳动合同上并不显示有2000块钱返费这回事。真相如何就成了双方争执的焦点。

直到警察调解结束，女孩儿依旧没有任何的辩驳。围观人群逐渐散去，没有得到一个合理结果的她，双眼猩红，脸上充满失望，快速离去。追了近百米，我才赶上她。

当一点点聊开以后，女孩儿卸下防备，我本想邀请她去旁边的一家咖啡馆坐坐，但女孩儿拒绝了。她说时间太紧，还要赶回厂里，从昨天下午六点到今天早上六点，自己上了一晚上的夜班，今天2000块钱的差价已经消耗了她一天。此时已是下午三点，她还没有睡觉，一会儿回去稍微休息下，五点多起床还要接着上夜班。

接触了以后发现原来女孩儿并不是不够健谈，她先前只是用沉默来表达她的反抗。

女孩儿叫玲玲，驻马店平舆人。玲玲虽然才24岁，但已经有近八年的流水线经验。前几年玲玲都在苏州打工，但是今年因为疫情再加限电，工厂放假成了家常便饭，往往正在上班厂里就通知下班，而且说不定哪天疫情爆发连家都回不了，玲玲这才来到了郑州。

可能会有人觉得年纪轻轻为什么要上流水线，一是因为他们真的很需要挣钱，二是确实找不到更好的谋生手段。

有的人挣钱是为了实现梦想，但玲玲说自己的梦想就是为了挣更多的钱。

原来玲玲公公早些年因病去世，家里欠了很多外债。加上家里条件本来就不好，之后生活是难上加难。她想赶紧把欠的钱还完。

除了还债，玲玲也想给孩子更好的生活。她有两个孩子，大的五岁，小的三岁。去年暑假孩子在动画片里看到牛排缠着她非要吃牛排，但她没舍得给孩子们买，最终孩子因为吵闹还挨了一顿打。玲玲想起这件事儿至今还懊恼得不能行。

"如果你觉得做流水线工人累，那你肯定是没有做过日结的快递分拣员，一站就是十几个小时，那滋味至今想起来都有一种发自骨髓的战栗。"

玲玲说幸亏有工厂，要不然自己的生存处境只会更加艰难。

匆忙中，玲玲赶紧结束了这次聊天，她说自己得赶紧回去补会儿觉，六点还要接着上夜班。

劳务中介套路千千万 总有一款能收割到你

“要是招工容易，谁想坑蒙拐骗”

说起郑州的劳务工人、中介与工厂，一定绕不开沃金。沃金是航空港区成型最早最繁华的商业街，这里的劳力生意最为火爆。大街小巷各种中介招牌店面林立，让人目不暇接。

夜幕下的沃金商业广场人潮涌动

老路今年已经四十多了，以前在深圳做流水线工人，现在孩子大了，他也不想继续外出，于是来到距离老家不远的航空港区。现在老路既是劳务中介老板还是业务员，一边招工，一边揽活。

私下里老路经常和工友们调侃，套路千千万，中介占一半。

当我向他问及劳务中介的惯有套路时，老路不好意思的挠挠头，坏笑了一下，这一刻我很难把眼前这个憨厚、真实的中年男人与“黑中介”联系起来。但是老路说做中介几乎没有几个不骗人的，要不然很难招来工人。

“有时候不是中介黑，也怨工人自己太贪婪。”画风突然转变，老路说话的底气硬了很多，嗓门也变大了，好似是被精明的工人逼上了这条不归路。

套路一，以“高返费”为诱饵，这是套路工具箱里最常用的那一个。

在老路看来，在返费上被骗的往往是想“讨巧”的小时工和派遣工。“现在招工太难了”是老路一直挂在嘴上的一句话。因为招工难，为了招到工人，中介往往会以“高价”当诱饵，小时工35员元/小时，派遣工月薪八千......只有你不敢想的，没有中介不敢说的。

“这工资算下来一个月都八九千了，你别说在河南了，就是去深圳、上海，一个工人工资会不会这么高”？说到这儿，老路有点激动，也一度把蹩脚的普通话切换成了纯粹的河南方言。

清晨刚上完夜班的一群工人正在走回宿舍

套路二，设置离职障碍，这也是工厂尤其是一些小厂的惯用伎俩。

如果说“高返费”是明骗，那么设置离职障碍算得上是阴招了。

而且套路形式多样，少给或者不给，这些都是中介单方的耍赖。有时劳务中介还会和一些小工厂联手骗工人。像补差价需在职，设立打卡天数，如果你中途有事请假，或违反厂规，那么差价很难拿得到，这些都是招工前就已经设好的圈套。

“如果你做得都很好，工厂实在挑不出一点毛病，那么他们还可能给你调到一些不挣钱又辛苦的岗位，或让你上夜班，总之有一百个法子可以对付你。”说到这儿老路有点不好意思，声音也明显降低了许多。

他往后缩了缩脖子，使劲晃了晃脑袋，好像如此一来能把自己行业里的暗黑从头上甩下来一样。

正值上班时间，工厂外面空无一人

套路三：故意隐瞒真实的招工条件，目的只有一个，就是千方百计骗你进厂。

故意隐瞒或者含糊招工条件这也是劳务中介的常规套路。

进厂之前可能告诉你的是包吃住，但是吃住的钱最终还是从自己工资卡里扣；中介说的返费、差价一般都是税前的，至于税点多少，一般都是中介自己说了算；最坑人的就是给你说的工资是转正以后的，到地方了你才知道还有实习期，实习到转正的路上，堪比唐僧取经般坎坷......

“要是招工容易，谁也不想坑蒙拐骗”，老路无奈的说......然后他拿出香烟，点燃一支，深吸一口，空气开始流动起来，沉默不再显得那么令人难堪了。

被转了几次手他们自己也不知道

"工人、工厂与中介早已经形成了一种共生关系"

2016年，小刘高中辍学，身无所长。他的第一份工作是进厂打螺丝，同一个动作，每天重复几千次。但真正打垮他的是上夜班，熬过夜的人都知道凌晨四五点时的困意和饿意，更不用说进行枯燥的和重复性的劳动，小刘离开工厂也正是在一个夜班以后决定的。

自此他的身份由流水线工人变成了劳务中介的业务员。今年已经是小刘从事劳务行业的第六年，是连接劳务公司与小中介的黄牛，对雇佣链条上的每一个环节，他再熟悉不过。

综合保税区的一个工人招募网点

小刘指着街边的一个劳务中介门店对我说，像这些小的劳务中介手里的活儿都不知道已经是转了几次手了。一般都是大的劳务公司从工厂承接招工任务后，再把任务分散给这些小的劳务公司，然后再从黄牛和这些劳务中介手中收购劳工。

劳工像是被不断转手和定价的商品，最终被送到工厂的流水线上。

当你问他们是如何进厂的，他们只会告诉你是谁介绍我进来了的。至于被转了几次手，往往他们自己也不知道。

此前已经觉得工厂、中介与工人这个三方关系已足够复杂，工厂完全可以把用中介的钱省出来给员工涨工资，没想到在这个复杂的关系中居然还寄生出了黄牛。

小刘听了我的感慨，笑出了鹅叫，反而变得自信又张扬，活像霸道总裁附体。

“一听你这话就知道你是外行了，工人、工厂与中介还有连接这三层关系的黄牛早已经形成了一种共生关系，可不是像你想象的因为信息不对称”。

郑州航空港区马路上载满货物的货车来来往往

因为这种临时雇佣关系工厂不仅节省用工成本，不用给员工交社保，还可以根据淡旺季灵活调整用工量，而且不用支付裁员赔偿。这种劳务外包也是2014年，国家颁布《劳务派遣暂行规定》政策以后的用工对策。

小刘抽丝剥茧式的一点点揭露行业真相，惊得我半天说不出话来。

小刘叹口气，他说有时候觉得自己的职业确实不够光彩，在别人眼里他就是黑中介。可是现实情况是你实打实保价，很难招来人，给行业发展带来的后果就是“劣币驱逐良币”。

小刘可能想通过这种阿Q式的自慰来减少一点内心的负罪感。最后他又扔出一个重磅炸弹，最黑的不是劳务中介，而是各种职业院校。

这些职业院校普遍是和工厂直接合作，往往以没有学分不给发毕业证相要挟。美其名曰提高学生的实践能力，实则是把学生当成了学校赚钱的工具，把教育做成了生意。

而去工厂“实习”的学生工资往往很低，学校不仅可以从学生的基础工资里拿提成，还能获取大量中介费，同时还能从国家那里获取财政补贴。

在校学生社会阅历浅，往往也不知道如何维护自己的合法权益。

小刘说以前有一个实习生被学校强制安排到东莞的一家工厂实习，结果在操作机器的时候手不慎被卷了进去。工厂和学校却像踢皮球一样踢来踢去，谁都不肯为那个实习生支付几万块钱的医疗费，最后看病的钱还是学生自己买单。

“年轻人最好还是学门技术，不要进工厂。”最后小刘语重心长的说。我相信这是他的肺腑之言。

发不出声音的流水线工人，也苦

有数据显示，高峰时期，郑州航空港区的蓝领工人数量接近40万，但是这一数字并不稳定，他们会随着工厂的淡旺季上下剧烈波动，这些提桶的“候鸟式”员工，更像是新生产资料下的佃户，自身权益很难得到保障。

这两年，互联网大厂加班是引起社会负面情绪的重要来源之一，人们对加班颇有微词，但是在工厂，大家往往对加班求之不得。

当“996”频频登上热搜，我们却很少听到流水线工人的“加班”、“007”、“两班倒”。

有选择地人不需要太多努力，直到没选择为止。没选择的人必须一心努力，努力到有选择为止。

身处最底层的流水线工人，他们自己没有发声渠道，他们的苦，他们的难，又有谁会知道呢？

*本文人物均为化名。

-END-